本報訊 （通訊員 于小妮）“太感謝了！感謝你們解我們企業的燃眉之急。”10月20日，商洛比亞迪公司將一面印有“招工有方顯擔當，助企紓困暖人心”的錦旗送到商州區就業服務中心負責人手中，并連聲道謝。
今年以來，面對復雜多變的經濟形勢和重點企業用工需求，商州區始終將穩就業、保用工作為優化營商環境和推動經濟高質量發展的關鍵環節，堅持“閉環式”管理、“保姆式”服務，全力保障重點企業用工。
為確保服務精準到位，商州區人社局牽頭，建立了“重點企業用工服務專員”制度，定期深入區內重點企業、產業園區進行走訪調研，“一對一”了解企業生產經營狀況、用工規模、缺工人數、崗位要求及薪酬待遇等具體信息。通過動態摸排，全面掌握了企業用工需求的“第一手資料”，分行業、分領域建立了用工需求清單和招聘信息，及時在“秦云就業”、“商州人社”、“家門口就業驛站”、各級微信群平臺發布。目前，通過各類平臺收集發布招聘信息24期，提供用工崗位5000多個。
對于缺工較多的重點企業，商州區建立“缺工即應”快速響應機制，一方面，采取深入村組宣傳動員、專車接送、免費體檢、崗前實訓、定期回訪等措施，實現招工過程閉環；另一方面，通過高頻次舉辦“春風行動”、民營企業服務月、重點企業專場招聘會、直播帶崗等新型招聘模式，打破時空限制，實現了“24小時不打烊”的就業服務。截至目前，已累計舉辦線上線下招聘活動16場，保障商洛比亞迪等企業用工2400多人。
針對部分企業急需技能人才，商州區堅持以市場為導向，大力推行“需求+培訓+招聘+就業”的訂單式培訓，在每期培訓班結業時邀請人力資源機構或用人單位現場招聘，把招聘會搬到培訓課堂，讓培訓與招聘同頻共振，真正搭建起一條從無業到就業、從就業到穩業的民生“直通車”，實現了培訓和就業的有機結合。截至目前，全區開展家政服務、養老護理、健康照護、無人機駕駛等急需緊缺專業人才培訓54期，培訓人員2250人，1126人實現就業，培訓人員的就業率從原來的30%提高到50%。
商州區不僅關注“招得來”，更努力保障“留得住”。堅持“一切為了企業，一切服務發展”的服務宗旨，及時落實各項惠企穩崗政策，及時兌現社保補貼、吸納就業補貼等，降低企業用工成本。同時，加強企業用工指導，規范用工行為，保障勞動者合法權益。在住房保障、子女入學、醫療健康等方面為外來務工人員提供便利，增強他們的歸屬感和幸福感，營造了尊重勞動、關愛工人的良好社會氛圍，有效穩定了企業員工隊伍。