本報訊 （通訊員 張 康）近年來，丹鳳縣深入貫徹落實中央及省市人才工作部署，緊緊圍繞“一縣五區(qū)”發(fā)展目標(biāo)和“四大產(chǎn)業(yè)集群”“十大產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)需求，創(chuàng)新探索“鏈?zhǔn)饺诤稀⒕珳?zhǔn)賦能”人才工作模式，構(gòu)建起“1+3+N”人才平臺體系，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈、民生鏈深度融合，既破解了基層人才承載力不足、融合不深、機制不活等難題，又實現(xiàn)了人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)振興、民生改善的同頻共振，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才支撐和智慧保障。
　　丹鳳縣聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依托新雨丹、中天禹辰、丹鳳酒莊等鏈主企業(yè)，建成專家工作站7個、國家級科技小院7個。通過政企聯(lián)動、校地合作、區(qū)域協(xié)同，柔性引進(jìn)高層次人才近百人，推動中藥配方顆粒、果香型葡萄酒等關(guān)鍵技術(shù)突破，帶動產(chǎn)業(yè)鏈增收超2000萬元，技術(shù)交易額3259萬元。依托秦創(chuàng)原丹鳳創(chuàng)新促進(jìn)中心，建成8個高校實習(xí)實訓(xùn)基地，訂單式培養(yǎng)輸送技術(shù)人才500余名，實現(xiàn)科技成果“沿途下蛋”、就地轉(zhuǎn)化。
　　為打通人才服務(wù)“最后一公里”，丹鳳縣在巒莊、棣花等7個鎮(zhèn)設(shè)立人才工作站，構(gòu)建“縣—部門—鎮(zhèn)街”三級聯(lián)動體系。外聘高校專家29名，吸引150余名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，興辦家庭農(nóng)場、合作社等新型經(jīng)營主體。整合政策、金融、銷售等資源，打造技能實訓(xùn)基地21個，推動“電商直播+農(nóng)產(chǎn)品上行”模式落地，網(wǎng)銷率超50%，銷售額平均增長28%，孵化創(chuàng)業(yè)項目22個，帶動就業(yè)3000余人，年均增收1.2萬元。
　　圍繞基層需求和民生短板，丹鳳縣組建農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)、教育、醫(yī)療等10支專業(yè)人才服務(wù)團(tuán)，深入田間地頭、企業(yè)車間開展“訂單式”服務(wù)。通過“群眾點單、鎮(zhèn)街派單、團(tuán)隊接單、組織督單”機制，精準(zhǔn)響應(yīng)基層需求。農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)團(tuán)帶動15個村增收超50萬元，教育服務(wù)團(tuán)培育“三級三類”名師100余名，醫(yī)療服務(wù)團(tuán)有效降低轉(zhuǎn)診率，社工服務(wù)團(tuán)推動“五社聯(lián)動”提升基層治理效能，形成了一批可復(fù)制、可推廣的服務(wù)品牌。
　　丹鳳縣堅持黨管人才原則，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門協(xié)同、社會參與”工作格局。通過設(shè)立“人才飛地”、招才引智聯(lián)絡(luò)站，柔性引才拓寬渠道；通過“項目揭榜”“技術(shù)聯(lián)姻”，推動人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接；通過動態(tài)評估、示范帶動，激發(fā)人才內(nèi)生動力，營造了“尊重人才、成就人才”的良好生態(tài)。