本報訊 （通訊員 樊利仁 王 艷 陳恒博）近年來，丹鳳縣嚴(yán)格落實執(zhí)法規(guī)范要求，從制度落實、清單管理、裁量標(biāo)準(zhǔn)等方面入手，不斷規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為，維護企業(yè)合法權(quán)益，優(yōu)化營商環(huán)境，全面提升涉企行政執(zhí)法水平。
　　丹鳳縣嚴(yán)格落實《商洛市行政執(zhí)法公示辦法》《商洛市行政執(zhí)法全過程記錄規(guī)定》《商洛市重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》等“行政執(zhí)法三項制度”，嚴(yán)格執(zhí)行“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求，在入企執(zhí)法過程中，堅持兩人執(zhí)法、亮證執(zhí)法，主動出示執(zhí)法證件，全面落實行政執(zhí)法全過程記錄制度，確保執(zhí)法行為全程可追溯，保障行政執(zhí)法工作人員依法行使職權(quán)、正確履行法定職責(zé)。為避免執(zhí)法的隨意性和重復(fù)性，勞動監(jiān)察部門按照法律政策規(guī)定，制定并公布涉企行政執(zhí)法清單，嚴(yán)格根據(jù)清單列舉事項開展執(zhí)法工作，真正實現(xiàn)“清單之外無執(zhí)法”。同時，依法明確行政執(zhí)法主體，清晰界定執(zhí)法人員的職責(zé)、權(quán)限、依據(jù)、程序及救濟渠道，讓企業(yè)對執(zhí)法行為有預(yù)期、好配合。勞動監(jiān)察部門組織執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)《陜西省人力資源社會保障行政處罰裁量適用規(guī)定及裁量基準(zhǔn)》，在執(zhí)法過程中嚴(yán)格遵循合法、公平、公正、公開原則，確保行政處罰裁量適當(dāng)、合理合法，既維護勞動保障法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，又充分考慮企業(yè)實際情況，引導(dǎo)企業(yè)自覺守法經(jīng)營。對檢查對象相同、內(nèi)容相關(guān)、時長相近的計劃進行整合歸并，避免多頭、多次檢查，深化“綜合查一次”，真正做到“進一次門，查多項事”，切實為企業(yè)減輕負擔(dān)，營造發(fā)展的良好環(huán)境。