半年數(shù)據(jù)之社保基金
據(jù)新華社電 （記者徐博、譚謨曉）人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在25日召開的新聞發(fā)布會上說，上半年社會保險基金總收入合計為17096億元，同比增長13.5％ ；社會保險基金總支出合計為14797億元，同比增長17.6％。
6月末，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險參保人數(shù)分別為82435萬人（其中職工養(yǎng)老保險32732萬人，居民養(yǎng)老保險49703萬人）、58478萬人、16595萬人、20119萬人、16580萬人。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作基本落實到位，平均增幅10％。23個省份提高了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。此外，社會保障卡發(fā)放數(shù)量穩(wěn)步增長，截至6月底，社會保障卡實際持卡人數(shù)已達到6億。
人社部回應四大焦點問題
本報北京訊 （記者于夢江）昨日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠回答了關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、最低工資標準提高、社會保險基金保值增值、塵肺病等職業(yè)病工傷保險賠付等社會關(guān)注的焦點問題。
養(yǎng)老改革：非“拉平待遇”
針對社會上“養(yǎng)老并軌”的說法，李忠說，中央標準的提法是“改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”，總的方向是各類群體實行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機制，不存在將哪類群體并入其他群體的設計，更不是把各類不同群體的待遇拉平。
上調(diào)最低工資：影響有限
截至目前，全國已有16個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度14.2％。李忠說，上調(diào)最低工資標準對絕大多數(shù)企業(yè)不會造成大的影響，但對于部分勞動密集型企業(yè)，特別是以當?shù)刈畹凸べY標準作為職工基本工資的中小企業(yè)，確實會產(chǎn)生一些影響。
社保基金保值：“安全第一”
去年以來，人社部會同有關(guān)方面開展了養(yǎng)老保險的頂層設計研究，其中包括養(yǎng)老保險基金投資運營模式選擇問題。總的方向是積極、穩(wěn)妥地推進市場化、多元化投資運營，遵循三條原則：一是安全第一。任何時候都要確保人民群眾“養(yǎng)命錢”的安全與完整。二是獲取收益。三是實行多元化投資。
職業(yè)病：退休可享工傷待遇
人社部出臺了《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》，規(guī)定只要有接觸職業(yè)危害的職業(yè)史，即使退休或解除了勞動合同，只要沒有再接觸新的職業(yè)危害的歷史，依然可以申請工傷認定，這樣就解決了勞動者在職業(yè)生涯中斷或結(jié)束后申請工傷認定的問題，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，依然享有工傷保險的待遇。