7月8日，福布斯中國聯合全球領導力咨詢公司——羅盛咨詢公司正式發布“2022福布斯中國·最佳雇主”年度評選結果。首次參與評選的特賣電商唯品會，在激烈角逐中脫穎而出，同時獲評“2022福布斯中國年度最佳雇主”和“2022中國年度最具可持續發展力雇主”。
福布斯中國表示，本次評選活動前后歷時3個月，設有主評選及子評選，從雇主企業和雇員的雙重視角以公開報名、問卷調研等方式獲取反饋，并邀請各領域專家學者從多元化維度對企業進行評估審視，從而保證中立性與專業性。
唯品會相關負責人表示，“此次上榜讓我們倍感榮幸與自豪。唯品會將提升員工的幸福感與獲得感視為公司發展的重要工作之一，希望與員工攜手共筑可持續發展之路。”
近年來，唯品會將可持續發展上升到公司戰略層面并貫徹到職場建設與人才培養中去，致力于為員工提供豐厚、良好、全面的福利待遇，構建完善的職業晉升體系和營造積極包容的職場環境。唯品會還通過建立完善的員工培訓體系，激發員工潛能，實現公司和員工的共同成長。
員工溝通是唯品會組織建設的重要環節。唯品會重視與每位員工保持暢通、良好的溝通互動，不斷創新、豐富與員工溝通的內容和渠道。公司通過組織工會座談會、唯品面對面、管理者360等活動推進民主管理，鼓勵員工為公司建言獻策，積極采納員工提出的建設性意見，推動組織文化進一步開放。
同時，作為全國總工會提升職工生活品質試點單位之一，唯品會通過建立工會職工服務站，開展特殊員工群體福利關懷服務，設立員工互助幫扶基金，組織各類型社團、家庭日、親子活動等，不斷增強員工歸屬感，提高員工滿意度。
疫情之下，唯品會想員工所想，急員工所急，用實際行動讓員工感受到家人般的溫暖與關愛。以上海公司為例，在今年上半年上海疫情蔓延時，唯品會第一時間啟動應急保障，為上海員工送上物資禮包，解決員工的燃眉之急，并組織豐富的線上活動，及時關注員工心理狀態，與員工共渡難關。
廣大員工是唯品會在可持續發展道路上的親密伙伴。公司鼓勵員工增強責任意識和環保意識，加強節能環保宣傳和開展綠色公益活動，營造綠色辦公的良好氛圍。同時，唯品會建立完善的內部志愿者管理體系，鼓勵員工身體力行參與各類社區公益實踐，相愛而行，共同踐行社會責任。
企業與員工的互利共進，為企業發展帶來源源不斷的動力。近年來，唯品會多次入選“《財富》中國500強”、“中國民營企業500強”。下一步，唯品會將繼續以人為本，提升員工生活品質，塑造幸福職場環境，與員工共創可持續發展的美好未來。