順德一家機器人生產(chǎn)化廠家。 記者陳楓 攝
文/記者梁超儀
從2011年年底順德被國家工信部授予全國唯一的“裝備工業(yè)兩化深度融合暨智能制造試點”，去年首辦第一屆智博會，到下周即將舉行的第二屆智博會，參加的企業(yè)由鳳毛麟角的37家到今年的100家，順德的智能制造之路悄然提速，配套企業(yè)逐步冒出。另一方面，政府的推動力度繼續(xù)加大，規(guī)劃建設約5200畝的“廣東智能制造產(chǎn)業(yè)（順德）基地”。
裸眼3D眼鏡、72小時下單個性化服裝打造、超級機器人、無人工廠……一系列新潮理念不斷沖擊著企業(yè)家的思維：在企業(yè)轉型升級的壓力之下，聯(lián)姻智能化，貼上高科技的標簽，會轉身成新一代“高富帥”，還是會因水土不服而消耗大量資本？
對于大部分市民和企業(yè)家來說，對制造工廠的傳統(tǒng)印象，大多還存留在工人通宵達旦加工的場景，在嘈雜的環(huán)境中散發(fā)著工業(yè)化工材料的氣味。在這種模式下，工人的工資并不便宜，一個焊磨工月工資可達5000元，日益增長的勞動力成本給企業(yè)帶來了嚴重的招工考驗。于是企業(yè)開始探索智能制造，嘗試引進工業(yè)機器人，減少人工。
智博會展示無人生產(chǎn)線
下周四，第二屆順德智博會將開幕，近百家智能應用企業(yè)參展。記者率先探營參展企業(yè)，發(fā)現(xiàn)了不少亮點。從事機器人研發(fā)的嘉騰市場部經(jīng)理陳日騰介紹，屆時他們和另外三所機器人研發(fā)企業(yè)聯(lián)合起來，將展示無人工廠的一條完整生產(chǎn)線。據(jù)透露，目前順德的機器人研發(fā)企業(yè)，能夠制造搬運機器人、焊磨機器人，也有智能化沖壓設備，這四家企業(yè)的系統(tǒng)配合，可使每個不同功能的機器人實現(xiàn)無縫對接。
順德經(jīng)科局介紹，今年參加智博會的企業(yè)，比去年增加了一倍多，本次展覽會設智能制造專區(qū)、物聯(lián)網(wǎng)應用專區(qū)、智慧城市專區(qū)，同時將舉辦多場對接企業(yè)的論壇。
智能化多應用在裝備業(yè)
經(jīng)過近兩年孕育，順德制造智能化明顯提速。盤點智博會參展企業(yè)名單可發(fā)現(xiàn)，目前順德制造業(yè)智能化主要在機械裝備、機器人自動化等領域發(fā)力，“智慧工廠整體解決方案”的新理念也逐步引進?！皼_壓無人車間”、“無人注塑車間”、超級機器人等紛紛涌現(xiàn)，美的集團、海信科龍紛紛引進工業(yè)機器人。
除了機器人的開發(fā)，機械裝備的智能化發(fā)展，也有不少中小企業(yè)嘗試了各種創(chuàng)新。均安一家傳統(tǒng)服裝企業(yè)就研發(fā)出智能裁縫，傳統(tǒng)人工裁縫十分考驗手藝和熟練度，機械裁縫在輸入數(shù)據(jù)之后，可在20秒內(nèi)將一條褲子的設定尺寸全部裁剪出來，再經(jīng)過人工20多分鐘的縫合，一條牛仔褲就能完工。在新技術的變革下，這家企業(yè)啟動了72小時下單出貨的DIY服裝模式，消費者可在網(wǎng)上自己輸入尺寸或3維展示，自己設計，再通過線下的智能裁縫完工。該公司老總透露，如今招工，是直接從高校招來30多名大學生，不再是傳統(tǒng)意義的紡織工。
據(jù)初步統(tǒng)計，2011年以來，順德制造業(yè)智能化技術改造項目達110個，投資總額超30億元，已有一定規(guī)模群體的企業(yè)觸電智能化。
觀望：就怕水土不服
有嘗頭啖湯者，但也不缺乏持觀望態(tài)度的企業(yè)家，目前后者仍然是主流。
成功企業(yè)的現(xiàn)身說法中，有不少漂亮的數(shù)據(jù)。例如，有引用機械臂的企業(yè)，工廠的月產(chǎn)量從以前的31000臺提升到41000臺，生產(chǎn)線上的工人由70人減少到15人；也有電子集團的企業(yè)家透露，原來有3500名工人，年產(chǎn)值只有3000萬元，引用智能化技術轉型升級后，現(xiàn)在只有1800名工人，年產(chǎn)值達到了5億元。
盡管有漂亮的成績單作為榜樣，但成績單背后的付出也讓還在觀望的企業(yè)家躊躇不已：最大的畏懼在于水土不服。以順德嘗頭啖湯的企業(yè)為例，他們前期均花費了不短的時間來適應。均安的服裝企業(yè)在推出72小時服裝模式前，研發(fā)就用了4年；杏壇一引進機械臂的制造業(yè)企業(yè)，前后花費了1千多萬元，占據(jù)其年產(chǎn)值十分之一的成本，目前尚未完全回本，在調(diào)試的過程中，磨合了半年，包括機器人的精確度，與工廠生產(chǎn)流程的吻合度等，均需要一一調(diào)整。
“這過程耗費了不少時間和資金投入?！庇衅髽I(yè)家坦言，“白老鼠”不易做，卻不得不做。也有企業(yè)家透露，在完成了前期的投入并順利回本后，后期的維護也需要相關的人才管理，對于企業(yè)的生產(chǎn)模式來說，提出了新的考驗。
聲音：水土不服是肯定的
“企業(yè)在智能制造的轉型中，出現(xiàn)水土不服，是肯定的，也是正常的?！睂τ谥圃炱髽I(yè)家的顧慮，中科院計算所順德分所所長陳冰冰表示。
作為駐扎在順德的科研力量，陳冰冰接觸了相當多的企業(yè)家，并提供了不少技術上的支持。他表示，在他接觸的企業(yè)家中，不少都有迫切的需求想改變，他們面臨著相似的現(xiàn)狀：勞動力成本上升、傳統(tǒng)勞力管理難度加大、污染大體力消耗大重復機械的崗位越來越難招人，找機器人來替代成了越來越迫切的需求。
但是機械的模式令企業(yè)家不放心，制造業(yè)的生產(chǎn)模式也在改變。產(chǎn)品多元化，每天的訂單不一樣，流程就需及時調(diào)整。陳冰冰表示，智能化制造是大勢所趨，企業(yè)家不得不變，自然要面臨一定的陣痛和適應期。
從行業(yè)的發(fā)展來看，業(yè)界人士建議，由生產(chǎn)企業(yè)各自發(fā)展攻關技術，發(fā)展出來的機器人產(chǎn)品比較單一，應抱團發(fā)展，形成系統(tǒng)化，打造出一條條成熟的無人生產(chǎn)線，以滿足不同制造業(yè)企業(yè)的需求?！斑@方面空間還是很大的，資源可以很好整合，彼此也不是直接的競爭者。”嘉騰相關負責人表示。
陳冰冰則建議，企業(yè)家在適應觀念轉變時，也應長遠布局，目前順德的智能化還在起步階段，并非引進單個機器人或研發(fā)出一套智能化設備就是智能化生產(chǎn)，而是整個生產(chǎn)流程計算機和生產(chǎn)設備的有效銜接，這需要既熟悉生產(chǎn)設備又熟悉計算機的人才，未來這一塊的競爭才是最激烈的。