中新財(cái)經(jīng)5月23日電(記者 李金磊)2022年我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生首次突破千萬(wàn)大關(guān)，達(dá)到了1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家未來(lái)。但疫情等因素超預(yù)期沖擊下，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，如何保就業(yè)，讓更多青年找到工作，成為眼下的當(dāng)務(wù)之急。
保就業(yè)成高頻詞
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，4月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.1%，比上月上升0.3個(gè)百分點(diǎn)。16-24歲人口調(diào)查失業(yè)率達(dá)到了18.2%。
近一個(gè)月來(lái)，保就業(yè)成為國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議等重要會(huì)議的高頻詞。
5月18日，穩(wěn)增長(zhǎng)穩(wěn)市場(chǎng)主體保就業(yè)座談會(huì)召開(kāi)，要求著力通過(guò)穩(wěn)市場(chǎng)主體來(lái)穩(wěn)增長(zhǎng)保就業(yè)保基本民生。
5月11日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出，財(cái)政、貨幣政策要以就業(yè)優(yōu)先為導(dǎo)向。
5月5日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署進(jìn)一步為中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)紓困舉措，以保市場(chǎng)主體穩(wěn)就業(yè)。
4月27日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定加大穩(wěn)崗促就業(yè)政策力度，保持就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，要求壓實(shí)各地穩(wěn)就業(yè)責(zé)任，作為政府績(jī)效考核內(nèi)容，創(chuàng)造性落實(shí)，確保完成全年就業(yè)目標(biāo)。
2022年全年就業(yè)目標(biāo)是新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上，1-4月份全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)406萬(wàn)人。在此背景下，官方如此高頻的動(dòng)作，凸顯出當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)的重要性和緊迫性。
如何穩(wěn)住就業(yè)？中國(guó)社科院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)張翼對(duì)中新網(wǎng)“中國(guó)新觀察”欄目表示，要高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在動(dòng)態(tài)清零的過(guò)程當(dāng)中對(duì)全國(guó)進(jìn)行分類(lèi)管理，避免一刀切，把高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)嚴(yán)格區(qū)別開(kāi)來(lái)，防止疫情防控?cái)U(kuò)大化、層層加碼，盡快地克服疫情所造成的負(fù)面影響。
“關(guān)鍵是要穩(wěn)市場(chǎng)主體。”張翼說(shuō)，現(xiàn)在中國(guó)有1.5億市場(chǎng)主體，絕大多數(shù)是中小企業(yè)，中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主體，但在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中抵抗能力差，現(xiàn)在中小企業(yè)信心不足、不敢投資，所以不敢招收新的員工。因此要對(duì)中小微企業(yè)給予特殊照顧，只有穩(wěn)住市場(chǎng)主體，才能穩(wěn)就業(yè)。
求職的學(xué)生。(資料圖) 劉占昆 攝減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)“組合拳”
眼下，從中央到地方，從高校到用人單位，穩(wěn)就業(yè)措施頻頻加碼，打出減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)“組合拳”，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。
目前，一系列著力支持市場(chǎng)主體穩(wěn)崗的措施出臺(tái)。延續(xù)實(shí)施失業(yè)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)政策，允許特困行業(yè)階段性緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提高中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)，加力落實(shí)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，推出一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。
國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模，設(shè)置好“紅燈”、“綠燈”，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，帶動(dòng)更多就業(yè)。
教育部從今年3月起開(kāi)展全國(guó)高校書(shū)記校長(zhǎng)訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，千方百計(jì)開(kāi)拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機(jī)會(huì)。5月舉辦“就業(yè)促進(jìn)周”，全國(guó)各地高校舉辦超過(guò)1.5萬(wàn)場(chǎng)招聘會(huì)等，累計(jì)提供超80萬(wàn)個(gè)崗位；人社部啟動(dòng)實(shí)施百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，將持續(xù)至8月25日。
各地也“各顯神通”，廣東印發(fā)2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)方案，全省事業(yè)單位提供招聘崗位至少6.8萬(wàn)個(gè)，力爭(zhēng)全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率今年7月底達(dá)70%以上、年底前達(dá)90%以上。
張翼表示，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要看到將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，越是在經(jīng)濟(jì)下行的過(guò)程當(dāng)中，越要挑一些有創(chuàng)新能力、發(fā)展前途的人才到自己企業(yè)里來(lái)。
資料圖：幾位大學(xué)生在排隊(duì)等待面試。 劉力鑫 攝支持靈活就業(yè)
值得注意的是，在就業(yè)壓力下，選擇靈活就業(yè)、慢就業(yè)的人在變多。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例均較去年提高約3%。
國(guó)家也支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，明確支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)從事靈活就業(yè)，對(duì)畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
從去年9月就開(kāi)始找工作的四川一所211大學(xué)的研究生李莉(化名)的求職預(yù)期也越來(lái)越務(wù)實(shí)。“之前還挺自豪的，覺(jué)得自己是211大學(xué)嘛，但現(xiàn)在只要有好一點(diǎn)的公司要我，我就去。”
李莉說(shuō)，“班里同學(xué)找到工作的也就一半吧，現(xiàn)在大家更加求穩(wěn)，很多人都選擇回自己老家了。自己現(xiàn)在還是先保證順利畢業(yè)，同時(shí)繼續(xù)找工作。慢慢來(lái)，總會(huì)找到的。”
《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》指出，55%的受訪(fǎng)畢業(yè)生因經(jīng)濟(jì)環(huán)境等外部因素影響降低期望，平均期望月薪比去年下降約6%。
張翼表示，在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的過(guò)程中，建議大學(xué)生要調(diào)整好自己的心態(tài)，先找到一個(gè)工作崗位生存下來(lái)，再根據(jù)市場(chǎng)的變化謀求適合自己的就業(yè)崗位，自身的薪資水平要確定在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)之上。
“同時(shí)也不能把就業(yè)壓力推到大學(xué)自己身上，政府、企業(yè)、大學(xué)生三者之間要尋找一個(gè)均衡點(diǎn)，幫助大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)下行以及疫情影響的過(guò)程當(dāng)中更好地處理好就業(yè)問(wèn)題。” 張翼說(shuō)。
中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉建議，建立靈活就業(yè)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，通過(guò)該系統(tǒng)可在困難時(shí)期提供一些資金支持和生活支援。做好現(xiàn)在的年輕人培養(yǎng)，是下一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的必要條件，因此短期遇到的就業(yè)困難并不可怕。長(zhǎng)期來(lái)講，怎么樣去解決這些人才資源的開(kāi)發(fā)問(wèn)題，給他們提供足夠的支持，為下一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供人才儲(chǔ)備，這是我們關(guān)心的重點(diǎn)。(完)