本報訊 （通訊員 趙 珍）“剛開始談話時總是抓不住重點，我的幫帶老師就一次次陪我模擬演練，現(xiàn)在終于能獨立完成談話取證了。”新進柞水縣紀檢監(jiān)察干部董娟娟在近日舉行的新進干部座談會上分享。坐在一旁的黨斯琪接著說：“‘紀法微課堂’上，前輩們用真實案例講解辦案技巧，這種‘干貨’讓我們少走了很多彎路。”
　　2023年以來，柞水縣紀委監(jiān)委迎來14名新生力量。為幫助這些新進干部系好“第一粒扣子”，縣紀委監(jiān)委構建起全方位、多層次的培養(yǎng)體系，讓新進干部在淬煉中快速成長。
　　“師帶徒”結對幫帶活動是新進干部交口稱贊的成長“快車道”。縣紀委監(jiān)委9名班子成員作為導師，同委機關9名新進干部結成“一對一”對子，既傳授辦案技巧、文書規(guī)范等“硬技能”，也培養(yǎng)談話溝通、線索研判等“軟實力”。“我的導師經(jīng)常帶著我一起分析案情，教我如何從細微處發(fā)現(xiàn)突破口。”新進干部王博說，這種手把手地指導讓自己很快進入了工作狀態(tài)。
　　除了師徒結對，縣紀委監(jiān)委還打造了多元化的學習平臺。每兩周一次的“紀法微課堂”成為最受歡迎的學習陣地，采取“班子成員帶頭講、室部主任輪流講、業(yè)務骨干針對講”的講學模式，推動干部從“聽講人”變?yōu)椤爸髦v人”，從“被動學”轉向“主動教”，不斷強化新進干部們的紀法思維和紀法素養(yǎng)。每月舉辦的“青年干部讀書班”則聚焦理論學習和業(yè)務研討，通過案例剖析、模擬演練等方式提升綜合能力。
　　“記得第一次參加廉政談話時，手心都在冒汗。”新進干部謝丹寧回憶道，“但現(xiàn)在經(jīng)過多次實踐，已經(jīng)能夠從容應對了。”
　　為了讓新進干部盡快熟悉業(yè)務，縣紀委監(jiān)委有計劃地安排他們參與信訪接待、線索初核、監(jiān)督檢查等工作，在實戰(zhàn)中提升本領。
　　經(jīng)過多方位培養(yǎng)，這批新生力量已嶄露頭角。截至目前，新進干部中已有8人次參與跟案鍛煉，3人次參加省市培訓。10人成長為業(yè)務骨干，能夠獨立承擔案件辦理、專項監(jiān)督等工作。在近期開展的群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治中，新進干部獨立完成5個單位的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)并推動整改問題10個。