本報訊 （通訊員 羅 嘯 張小莉）今年以來，柞水縣創新工作舉措，健全工作機制，突出黨建引領要“強”、工作力量要“聚”、工作舉措要“硬”、為民服務要“優”的工作思路，建立四級網格黨組織（鎮街黨工委—村社總網格—村居民小組網格—微網格黨小組）為根基的堅強堡壘，助力基層治理。
　　柞水縣出臺《打好黨建引領基層治理硬仗實施方案》，成立縣級專班，以“月報告、季調度、年終點評”閉環機制壓實責任。通過建立黨建引領基層治理協調機制，縱向貫通縣鎮兩級，合力破解梗阻；優化兩新工委運行機制，成員單位擴至27家，為新興領域黨建注入動能；用活信訪聯席會議機制，推動信訪矛頭源頭預防、前端化解，發放風險提示函6份，督導重點領域3次，筑牢基層安全底線。
　　縣上通過深化新興領域“兩個覆蓋”攻堅，新經濟組織非公企業目前應建盡建率96.77%，社會組織目前應建盡建率93.75%，黨的號召力在新領域顯著增強，新組建行業黨委1個、黨支部3個。針對基層負擔，實施“減負松綁”工程，系統編制鎮（街道）履職清單（基本事項1171項、配合事項1127項、收回事項674項），清理村級“濫掛牌”490個，規范準入證明20項，讓基層輕裝上陣。同時，壓實三級書記抓矛盾化解責任，開展專項治理，成功化解矛盾糾紛604起，化解率95%。落實“四下基層”制度開展“平安走訪”活動，排查重點人員740人次，化解矛盾154件，平安根基不斷筑牢。通過“強基提能育骨干”，儲備村（社區）后備力量165人，分層分類培訓治理骨干450多人次，隊伍專業化水平持續提升。
　　全縣科學劃分網格1876個，配備網格員1876名，創新“片區化+”管理模式，建成村級標準化治理指揮所，并實施網格員分檔激勵考核，線上線下培訓超千人次，治理觸角靈敏高效。“五社聯動·紅心暖城”深耕服務民生，深化“專業社工+志愿服務”融合，創新愛心企業與志愿服務“雙鏈接”機制，授予10家企業“志愿者之家”稱號，顯著提升社會力量參與熱情和社會認可度。