本報訊 （通訊員 柴明明 申 懿）今年以來，洛南縣全力優化人才發展體制機制，打通人才向基層流動的“快車道”，確保人才下沉有方向、有保障。
洛南全面摸排全縣基層人才資源，分類建立黨政、企業管理、專業技術、高技能、農村實用、社會工作等六類人才信息庫，動態編制基層緊缺人才需求目錄，實時跟蹤有赴基層意向人才情況，構建“需求—供給—服務”閉環。通過人才庫精準識別基層管理人才300多人次，更新人才數據庫4批次，為人才下沉提供精準信息支撐。
洛南將干部下沉促振興作為服務基層治理的重要抓手，根據需要通過縣級人才服務團、科技特派員下派等形式，推動縣直單位專業技術人員到鎮、到村，幫助解決產業發展、創業就業、村莊規劃、健康服務等方面問題，基層發展成效顯著提升。同時，健全城鄉人才雙向流動機制，把人才政策向基層傾斜，完善基層人才評價體系，將參與服務基層成效與職稱評定、年度考核、評優評先等掛鉤，激發人才扎根基層的積極性。