本報訊 （通訊員 趙 鵬）近年來，洛南縣以“民生為本”為核心，堅決履行為民解難的政治責(zé)任，不斷強化政治統(tǒng)領(lǐng)，切實改進工作作風(fēng)，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展。
洛南縣始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，通過常態(tài)化開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入開展黨規(guī)黨紀(jì)、以案明紀(jì)教育，充分發(fā)揮反面典型案例的“教科書”作用，深化廉政警示教育，全面提升黨員干部廉潔意識，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。緊盯社會保障、人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風(fēng)險點排查，建立固根本、利長遠(yuǎn)的監(jiān)督制約機制，規(guī)范權(quán)力運行。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等方面，立足人社工作實際，以主動姿態(tài)搶抓發(fā)展機遇，橫向?qū)Ρ刃值芸h區(qū)，縱向?qū)?biāo)各級人社部門，集思廣益，推動各項重點工作落實落細(xì)，實現(xiàn)量質(zhì)齊升穩(wěn)健發(fā)展；立足人社工作特色亮點，打造更多立得住、推得開、叫得響的人社名片，推動人社工作在“量”上有新突破、在“質(zhì)”上有新飛躍、在“特”上有新亮點，不斷提升人社部門的影響力、示范力、帶動力。
此外，洛南縣通過“月評季考”制度，將干部考核融入日常各項工作，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)人社干部職工在“比”中找差距，在“看”中強自覺，在“提升”中促發(fā)展，從嚴(yán)從實加強隊伍建設(shè)。守好人社“初心”、踐行為民“真心”、保證干事“用心”，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，腳踏實地做好本職工作，推動形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，全面展現(xiàn)人社服務(wù)新風(fēng)貌，答好人社服務(wù)大文章。