本報訊 （通訊員 樊 晨閆青竹）11月15日，筆者從洛南縣人民法院了解到，自深化干部作風能力提升年活動開展以來，洛南法院共受理各類案件4511件，審結4090件，員額法官人均結案數153.22件，連續五年被市中院評為“執法辦案和重點工作優秀單位”。洛南縣人民法院認真貫徹落實省市縣安排部署，以政治建設為統領，以執法辦案為主線，以“五強化五提升”為抓手，提擔當、增本領、強保障，力促干部作風能力全面提升。
洛南法院始終將政治學習作為干部作風能力提升的重要抓手，強化學習培訓，提升政治業務能力。突出政治統領、堅持學習培根、強化黨建鑄魂。嚴格落實“第一議題”制度，黨組書記、支部書記常態化講黨課，干警政治理論基礎不斷夯實。組織干警參加政治理論大講堂、審判業務大講堂37期700多人次，參加最高法、省高院培訓。開展“法官講辦案故事”6期130多人次，開展聘用制書記員業務知識技能競賽69人次，法官干警的政治素養、工作視野、業務能力全面提升。
洛南法院聚焦經濟社會高質量發展，多方位多舉措為全縣中心工作、重大項目、重點工程保駕護航。擇優選派資深法官“一對一”服務民營企業，向民營企業發放風險提示2000多冊，召開民營企業家座談會為企業解決難題，法官干警深入企業主動提供法律服務，助推民營企業良性發展。召開秦嶺生態司法保護“洛南模式”新聞發布會，發布秦嶺生態司法保護十大典型案例。牽頭與西北政法大學等6家單位共建全省首個秦嶺南麓林業“碳匯賠償”協作機制，切實當好“秦嶺生態衛士”。主要領導包抓“千萬工程”示范點打造以來，以當地特色非遺手工工藝為資源，在保安鎮建設了集文旅和產業發展于一體的手工非遺街區，帶動就業6300多人，實現人均年增收8000元以上。
洛南法院著力推進干部作風能力提升和執法辦案工作，完善分調裁審機制，強化辦案質效，提升公正司法成色。出臺案件繁簡分流制度、黨組成員月匯報制度、部門負責人季匯報工作例會制度、案件閱核工作機制實施辦法，全面加強院庭長的監管能力，院庭長閱核案件852件，庭審質量和裁判文書論理釋法水平明顯提升。
洛南法院將司法為民作為干部作風能力提升年工作的最終落腳點，深入推進“一站式”訴訟服務中心建設和智慧法院建設，強化便民舉措。提升“如我在訴”意識，網上立案578件、繳費2019件、退費1203件、送達1788件，讓群眾少跑腿，讓數據多跑路。訴前調解1925件，打通訴訟服務“最后一公里”，持續深化“三提三交三確保”多元解紛工作法，成立全市首家金融糾紛訴源治理中心。扎實開展法律“九進”活動，深入鎮村開展以案釋法活動30多次，講授法治宣傳講座36次，法官深入16個鎮（街道）為人大代表作《中華人民共和國民法典》專題宣講，主動引導代表學好法、守好法、用好法。與縣職教中心簽訂框架協議，聯合開展“法治校園”共建活動，選派22名法官擔任法治副校長，40名干警被聘任為法治輔導員，常態化開展法治教育，守護未成年人健康成長。
洛南法院堅持把“嚴”的主基調貫穿法院工作全過程、各方面，認真落實“一崗雙責”，提升作風紀律成效。出臺專項整治工作方案，常態化督導檢查、提醒談話、督促整改，引導黨員干警知敬畏、存戒懼、守底線。同時采取多種方式，讓青年干警在大案要案辦理、抗洪救災、鄉村振興等重大任務中接受淬煉，快速成長，一大批青年干警走上新崗位、肩負新任務，干部隊伍的主動性和創造性持續迸發。