近年來，市統(tǒng)計局黨支部堅持黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作深度融合，聚焦“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，探索推行“一引四提”工作法，以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)政治統(tǒng)領(lǐng)、組織規(guī)范、素質(zhì)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)同步提升、同頻共振，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦政治功能強(qiáng)，增強(qiáng)信念，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力
市統(tǒng)計局黨支部堅持“1+3”堡壘先鋒帶動，突出“1”個理念引領(lǐng)，即“統(tǒng)計部門是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)部門，但首先是政治機(jī)關(guān)、講政治是一切工作的前提”理念，把做到“兩個維護(hù)”、提升政治“三力”擺在首位，實施“3”個示范帶動，即突出縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”帶動，發(fā)揮表率作用;突出黨支部班子帶動，錘煉對黨忠誠政治品格;突出先進(jìn)典型身邊榜樣帶動，凝聚智慧力量，強(qiáng)化黨支部的政治功能和組織功能。堅持“1+5”理論學(xué)習(xí)鑄魂，始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”學(xué)習(xí)，采取全面學(xué)、聚焦學(xué)、實踐學(xué)、專題學(xué)、交流學(xué)的“五學(xué)”模式，堅持集中與分散相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，原原本本學(xué)理論政策、融會貫通學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)。注重學(xué)以致用和問題導(dǎo)向，研究重大問題和重點工作，前置梳理并學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作的重要講話和重要指示批示精神，找準(zhǔn)方向、明確思路、靶向施策。堅持“1+N”載體品牌引領(lǐng)，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新打造“不忘初心、數(shù)說發(fā)展”黨建品牌，以“統(tǒng)計大講堂”“青年理論學(xué)習(xí)小組”“寧商統(tǒng)計協(xié)作培訓(xùn)”“書香統(tǒng)計”等為載體和抓手，引領(lǐng)統(tǒng)計工作在學(xué)、思、踐、悟、行中提質(zhì)效。
聚焦黨支部班子強(qiáng)，強(qiáng)基固本，提升組織凝聚力
市統(tǒng)計局黨支部完成換屆，支部書記由黨組書記、局長擔(dān)任，支部副書記由分管業(yè)務(wù)副局長擔(dān)任，選配3名統(tǒng)計專業(yè)干部擔(dān)任黨務(wù)干部、3名業(yè)務(wù)干部擔(dān)任黨小組組長，促進(jìn)黨建+業(yè)務(wù)深度融合。嚴(yán)明黨建責(zé)任，牽住黨建責(zé)任制“牛鼻子”，分類制定黨支部人員職責(zé)清單，細(xì)化黨員“任務(wù)清單”，編制崗位目標(biāo)責(zé)任說明書，開展“承諾亮諾踐諾”活動，做到以責(zé)定單、照單履責(zé)，嚴(yán)肅組織生活，扎實開展“黨內(nèi)法規(guī)制度落實年”活動，制定完善《把做到“兩個維護(hù)”納入民主評議黨員制度》等12項黨內(nèi)制度，印發(fā)《主題黨日月度、季度計劃》，組織特色鮮明的主題黨日活動，建成黨員活動室1個、黨員培訓(xùn)中心1個。
聚焦黨員隊伍強(qiáng)，強(qiáng)化素質(zhì)，提升團(tuán)隊創(chuàng)新力
創(chuàng)新實施“履職+評星”目標(biāo)式管理，讓黨員干部“有位更有為”。深入踐行“黨員干部政治體檢”“調(diào)整使用干部政治鑒定”制度，制定《“黨員”積分評星管理辦法》和《黨員積分評星實施細(xì)則》，注重在基層一線、代表性人物、先進(jìn)模范中發(fā)展黨員、提拔干部，對黨員進(jìn)行評星晉級，創(chuàng)新實施“平臺+練兵”專業(yè)化管理，讓黨員干部“有技更有能”。實施機(jī)關(guān)效能提升行動，推行重點工作行事歷、周調(diào)度、日快報制度，推動形成“對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的良好局面。實施業(yè)務(wù)能力提升行動，創(chuàng)新“崗位大練兵”“省局跟班學(xué)習(xí)”等平臺，不斷提升“數(shù)據(jù)生產(chǎn)能力、審核監(jiān)測能力、分析解讀能力、執(zhí)法檢查能力”四大核心能力，提優(yōu)分析價值。實施數(shù)據(jù)質(zhì)量提升行動，創(chuàng)新實施“關(guān)愛+監(jiān)督”關(guān)懷式管理，讓黨員干部“暖心更安心”。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，發(fā)揮黨支部管到人頭的特點，經(jīng)常性開展談心談話，及時關(guān)心慰問黨員身心健康情況，耐心細(xì)致做好思想政治工作。建設(shè)“清廉機(jī)關(guān)”，建立黨風(fēng)黨紀(jì)教育、執(zhí)行落實、監(jiān)督檢查、問責(zé)問效閉環(huán)工作機(jī)制，每半年開展1次督導(dǎo)檢查，促進(jìn)問題整改和糾治，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和干部能力提升。
聚焦作用發(fā)揮強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為，提升服務(wù)滿意率
突出經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，答好對策建議“考卷”。建立黨支部服務(wù)統(tǒng)計聯(lián)席會議“3個1”工作機(jī)制，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)預(yù)判精準(zhǔn)性、網(wǎng)報監(jiān)測及時性、統(tǒng)計分析可行性，探索建立“商洛市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)體系”，服務(wù)“一都四區(qū)”建設(shè)。突出統(tǒng)計難題服務(wù)，答好“五上”企業(yè)“考卷”，開展黨員干部“五上”企業(yè)遍訪行動，針對企業(yè)提出的問題，“一對一”培訓(xùn)、“面對面”輔導(dǎo)，累計走訪“五上”企業(yè)1000多戶，為企業(yè)辦實事288件，形成長效機(jī)制3個。針對納統(tǒng)企業(yè)貢獻(xiàn)率不高的問題，制定了納規(guī)入統(tǒng)年度綜合考評辦法，主動服務(wù)企業(yè)(項目)入庫工作。上半年，全市新增“五上”單位27戶，5000萬元以上投資項目法人20戶。突出黨員志愿服務(wù)，答好群眾需求“考卷”，落細(xì)“雙報到”“雙考評”制度，組織黨員干部深入村(社區(qū))、企業(yè)、項目一線開展志愿服務(wù)活動20多次，慰問困難黨員12名，爭取資金為包扶村建立食用菌產(chǎn)業(yè)示范園1座，投入資金10萬元改造村級辦公場所，聯(lián)系多家醫(yī)院為聯(lián)建社區(qū)商州賀咀社區(qū)群眾開展義診。 (市委機(jī)關(guān)工委供稿)