商洛日?qǐng)?bào)訊（李富強(qiáng)）市食品藥品稽查支隊(duì)組建以來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)監(jiān)管理念，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)為手段，努力打造一支反應(yīng)迅速、行動(dòng)敏捷、業(yè)務(wù)精湛、廉潔勤政、工作高效的監(jiān)管隊(duì)伍，全面提升科學(xué)監(jiān)管水平和能力。
狠抓學(xué)習(xí)能力建設(shè)。堅(jiān)持集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、執(zhí)法培訓(xùn)與執(zhí)法研討相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合等方式，充分發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，定課題、定內(nèi)容、定教員、定時(shí)間，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果和業(yè)務(wù)知識(shí)，形成了“人人當(dāng)老師，個(gè)個(gè)做學(xué)生”的良好學(xué)習(xí)氛圍。共舉辦學(xué)習(xí)園地16期，人均撰寫心得體會(huì)16篇，舉辦各類培訓(xùn)班8場(chǎng)次。
狠抓執(zhí)法能力建設(shè)。建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度和依法行政考核制度，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。開展“法律顧問(wèn)找弱點(diǎn)”活動(dòng)，邀請(qǐng)法律顧問(wèn)對(duì)干部職工的法律知識(shí)、執(zhí)法能力等方面的言行查找薄弱點(diǎn)，有針對(duì)性開展普法教育和培訓(xùn)。堅(jiān)持案件查處分離，在行政案件查處過(guò)程中，堅(jiān)持查處相對(duì)分離，明確查、審、處各環(huán)節(jié)的責(zé)任和時(shí)限，保證所辦案件在處罰過(guò)程中的公正、公平。開展執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)，對(duì)辦結(jié)案件的事實(shí)、證據(jù)、程序、法律適用等方面進(jìn)行全面評(píng)查，互評(píng)互議，強(qiáng)化交流，不斷提高辦案水平。開展執(zhí)法跟蹤回訪活動(dòng)，認(rèn)真聽取管理相對(duì)人的意見和建議，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力。先后組織開展了非法添加、鉻含量超標(biāo)膠囊、“綠箭行動(dòng)”和保健食品“四非”等專項(xiàng)整治活動(dòng)60余次，查辦各類案件30件，案件差錯(cuò)率為零，無(wú)一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
狠抓創(chuàng)新能力建設(shè)。緊緊圍繞創(chuàng)新和突破發(fā)展，組織干部職工認(rèn)真開展“每人寫一篇調(diào)研報(bào)告”和“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，引導(dǎo)干部職工立足崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、深入剖析，以更加準(zhǔn)確地把握食品藥品監(jiān)管工作的新形勢(shì)、新機(jī)遇，提出符合商洛食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際的新思路、新觀點(diǎn)、新措施，每個(gè)科室每年都要開展一項(xiàng)調(diào)研，撰寫一篇調(diào)研報(bào)告；在年初工作籌劃會(huì)上，干部職工針對(duì)食品藥品監(jiān)管工作，提出了22條具體的、可操作性的意見和建議，通過(guò)歸納整理應(yīng)用到具體執(zhí)法實(shí)踐當(dāng)中，有力地促進(jìn)了食品藥品監(jiān)管工作。