本報訊 (記者 王江波)6月24日，市委宣傳部、市政府新聞辦召開“持續(xù)深化‘三個年’活動 聚力打好重點領域攻堅硬仗”系列新聞發(fā)布會首場發(fā)布會，主題為“深化教育科技人才一體改革 提升市域創(chuàng)新體系整體效能”。市科技局、市委組織部、市教育局、商洛學院、商洛職業(yè)技術學院相關負責人出席，介紹改革舉措成效并答記者問。
教育科技人才體制機制一體改革作為“八場硬仗”之首，是深化經濟體制改革的“當頭炮”。面對我市經濟總量小、發(fā)展層次低的客觀制約，市委、市政府堅持問題導向，把教育科技人才體制機制一體改革作為實施“非對稱”追趕的戰(zhàn)略舉措，創(chuàng)新提出“三個三”改革思路。制定了涵蓋5方面30項任務的《工作方案》，破解人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配等結構性矛盾。
為確保改革落地見效，市委常委會兩次專題研究，成立由廳級領導牽頭的高規(guī)格改革專班，設立重大科創(chuàng)平臺建設等4個專項小組，建立會商制度與跨部門統(tǒng)籌機制。其中，高鐵科創(chuàng)城作為核心載體，正加緊編制建設規(guī)劃。
針對市域創(chuàng)新要素分散問題，商洛建立科技資源鏈接機制，邀請省科學院等高校院所專家入企調研，征集食用菌、中藥材等產業(yè)技術需求33項，現場解決難題28個;針對企業(yè)創(chuàng)新能力弱，市科技局聯合商洛學院成立對接組，派遣專人駐西安常態(tài)化對接，開展供需活動45次，促成新雨丹與陜科大“藥食同源功能型飲品開發(fā)”等合作項目;在人才引育方面，推行“顧問指導+項目合作”模式，累計引進“周末式”“候鳥式”人才58名，選聘15名博士入企擔任“科技副總”。
以秦創(chuàng)原建設和“三項改革”為牽引，我市出臺《科技型企業(yè)梯次培育行動方案》，實施“登高、升規(guī)、晉位、上市”四大工程。2024年，全市入庫科技型中小企業(yè)743家，同比增長43.41%;高新技術企業(yè)173家，同比增長45.38%;技術合同交易額5.78億元，同比增長32.57%。同時，計劃用兩年時間，實現年銷售收入1億元以上無研發(fā)活動、年銷售收入5億元以上無研發(fā)機構的規(guī)上工業(yè)企業(yè)“雙清零”。
在產教協(xié)同育人方面，我市因地制宜探索教育到人才的成長路徑、人才到科技的生成路徑、科技到產業(yè)的轉化路徑。商洛學院獲批生物醫(yī)藥等3個專業(yè)碩士學位點，建成9個專業(yè)群;中職學校新增智能制造等6個緊缺專業(yè)，撤銷4個滯后專業(yè)。商洛職院獲批陜南生態(tài)康養(yǎng)行業(yè)產教融合共同體，與企業(yè)共建“訂單班”;陜西鋅業(yè)與西安交大共建鋅基新材料研究中心，盤龍藥業(yè)與陜西中醫(yī)藥大學共建中試基地，推動科技成果轉化為生產力。
以“商山英才”計劃為牽引，商洛培育科技領軍人才等24名，實施秦創(chuàng)原高層次人才專項13個，6名青年人才及2個團隊入選全省“三秦英才”計劃，創(chuàng)歷史新高。建立63個崗位159人的人才需求清單，組建省級“科學家+工程師”隊伍17支，培育技術經理人543人。選派658名科技特派員下鄉(xiāng)，以科技助力鄉(xiāng)村振興。
下一步，我市將在“破除部門壁壘、優(yōu)化人才結構、深化要素流動”上持續(xù)發(fā)力，一體推進教育、科技、人才深度融合，加快形成推動商洛經濟高質量發(fā)展的倍增效應。