“雇一個人每月至少得支出1500元工錢，還不算管吃管住的費用，即使有人愿意干，得花一周時間培訓使用軟件、排版、設計、機械工具等，要是有魄力的年輕人，還得擔心他隨時要離開。”昨日，在咸寧路從事印務、噴繪、裝飾等業務的店老板王女士盤算著。

　　由于她經營的是小本生意，每次招到一名員工，都得充當“多面手”。王女士說，現在經營成本一年比一年高，材料費、房租、人工費等不斷攀高，雇員流動太快。“干這行全憑上門生意，今年的生意淡，有時開一天門都等不到一單，所以即使有生意，也是杯水車薪，只能找親戚朋友來臨時幫忙，否則算上雇人的費用，基本白忙活了，再說工價低沒人愿意干。”王女士說。距離王女士店鋪不遠的另一家裝飾店老板是一對下崗夫妻，對于經營狀況，妻子李女士說，她已經在生意場上摸爬滾打了十幾年，如今全家的生活仍靠小本生意來維持。“不像10年前，說開店自己就動手干，現在隨著年齡的增長，謀生的膽子反而小了，原因是賠得起時間賠不起本錢，畢竟做的是小本生意呀。”看似不起眼的店鋪，僅是一個小微企業的縮影。

　　一季度規模以下工業實現增加值82.1億元

　　隨著我省小微企業經濟類型多元化格局的發展，非公有制經濟已占據主導地位。據國家統計局陜西調查總隊今年一季度對小微工業企業調查，今年一季度規模以下工業實現增加值82.1億元，可比價增速9.2%，季度環比回升0.4個百分點，同比下降0.7個百分點。

　　66.7萬人在小微工業企業從業

　　國家統計局陜西調查總隊的相關人員介紹說，一季度，全省小微工業企業從業人數達66.7萬人，同比增長2%，平均每個企業用工28人。用工人數的增加主要集中在食品制造業、非金屬礦物制品業和印刷與記錄媒介復制業等行業。預計下季度小微工業企業需增員工1.7萬人，需求人數比去年同期增加12.4%。非金屬礦物制品業和通用設備制造業需要增加較多的員工。

　　用工成本不斷攀升成為企業面臨首要困難

　　去年以來，受到物價上漲、最低工資標準提高以及部分企業出現的“招工難”等因素影響，小微工業企業用工成本呈現持續上升態勢，已經成為困擾企業發展的首要問題。調查中，56%的企業認為“用工成本上升快”是企業當前面臨的最突出問題，較去年同期高出26個百分點。2012年一季度，我省小微工業企業人均薪酬同比增幅達77.8%，今年一季度小微工業企業職工工資同比再增5%，人均月工資達到2000元。

　　小微企業“招工難”技術工人緊缺

　　在調查中，西安、寶雞、榆林、商洛等地都反映企業招工難，特別是技術工人緊缺。有招工需求的小微企業普遍認為，現在求職者特別是年輕人更看重生活質量，求職時更加關注休假天數、技能培訓及自身發展前景等綜合福利待遇及生活環境，而小微企業多是在技術要求不高的傳統行業里，勞動環境不理想、勞動強度大、工作時間長，許多年輕人不愿意到小微企業工作。加之物價上漲，生活成本增加，工人對薪酬的最低期望也逐步升高，小微企業沒有能力提供相應薪酬時，員工離職率就高，更加劇了“招工難”現象的產生。

　　原材料成本上漲導致盈利空間被擠壓

　　一季度，全省小微工業企業生產成本總額同比增長12.6%，增幅高于主營業務收入0.7個百分點；生產成本占主營業務收入的40%，企業生產成本壓力較大。對于基本采取以銷定產、來料加工、訂單式生產為主的小微工業企業來說，由于處于產業鏈末端，議價能力較弱，無法完全依靠提高產品價格來轉嫁成本，因而導致企業盈利空間被擠壓。