2012年國際殘疾人日剛過，張瑞紅就開始期盼下一個殘疾人節日的到來。
40歲的張瑞紅是山西省陽泉市一家電纜企業的員工，他是一名肢殘人士。小時候因為小兒麻痹癥，張瑞紅的腿出現殘疾，畢業后由于找不到工作，在各個城市間流浪打零工，過著朝不保夕的生活。
2007年，山西鑫源電線電纜有限責任公司受國家政策驅動，開始招收殘疾人就業。張瑞紅和其余十余名殘疾人成為首批幸運兒，從此過上了年收入4萬多元的穩定生活。
張瑞紅是中國近年來擴大殘疾人就業計劃實施以來的受惠者。多年來，中國政府高度重視殘疾人事業發展，將其納入國民經濟和社會發展規劃，致力于殘疾人社會服務和社會保障體系建設，中國殘疾人的生存權和發展權得到了極大改善。
中國政府的殘疾人工作中，重中之重是擴大就業，為其提供公平的經濟機會。2007年，國務院頒布了《殘疾人就業條例》，提出“用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業”等一系列促進殘疾人就業的措施。
山西鑫源電線電纜有限責任公司董事長張瀘云說，根據這一條例，剛剛成立的公司從2007年開始大批招收殘疾人，目前221名員工中，有134名是殘疾人。
目前，中國殘疾人就業服務機構達到3109個。中國殘聯在今年3月底發布的《2011年中國殘疾人事業發展統計公報》顯示，2011年，中國城鎮新安排31.8萬殘疾人就業。全國城鎮殘疾人實際從業人數440.5萬，農村殘疾人從業人數1748.8萬。
然而，中國殘疾人就業狀況以及經濟機會的平等獲得仍然不樂觀。不久前，全國人大的一份報告中指出，中國殘疾人就業得到改善，但殘疾人就業有關法律規定未能有效落實。
報告中說，在已經就業的殘疾人中，虛假就業、同工不同酬的現象時有發生；很多單位本來有適合殘疾人工作的崗位，卻不依法按比例安排殘疾人就業。
中國政府規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。包括全國人大在內的一些部門近期再次要求，要認真落實殘疾人按比例就業制度，西安等地區還出臺了追責制度。(新華網）