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太原富士康2000員工參與群毆 部分涉事者被控制

太原富士康2000員工參與群毆

2012-09-25 09:01:25

  在接連發(fā)生跳樓事件后,富士康公司再次發(fā)生暴力事件。前晚11時(shí)至昨日凌晨,富士康太原工業(yè)園區(qū)發(fā)生一起內(nèi)部員工大規(guī)模群毆事件。據(jù)新華社中國網(wǎng)事官方微博援引山西省太原市公安部門稱,有40人受傷,有3名重傷患者目前生命體征平穩(wěn),其余傷勢較輕,沒有人員死亡。

  昨日富士康公司新聞發(fā)言人向新京報(bào)記者確認(rèn)該群毆事件屬實(shí),并稱,大約有2000名員工參與,凌晨三點(diǎn)警方介入后,事件才平息。

  部分涉事員工被控制

  昨日上午10:35,太原市公安局通過官方微博表示,9月23日23時(shí)左右,富士康(太原)工業(yè)園區(qū)發(fā)生一起內(nèi)部員工打架事件,造成10余人受傷,太原警方迅速趕到現(xiàn)場,制止了事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展,截至目前,現(xiàn)場秩序已恢復(fù)正常,事件發(fā)生的原因正在調(diào)查中。不過,在該條微博中,太原警方對(duì)于是否有員工死亡、以及具體參與人數(shù)未作回應(yīng)。

  新京報(bào)記者隨后聯(lián)系了富士康負(fù)責(zé)國內(nèi)地區(qū)的媒體發(fā)言人劉琨,他確認(rèn),昨天的確發(fā)生群毆事件,大約有2000名員工參與,凌晨三點(diǎn)警方介入后,事件才平息。大約有10人被送到醫(yī)院進(jìn)行治療,部分帶頭鬧事的員工已經(jīng)被警方控制。

  劉琨說:“該工廠沒有關(guān)閉,24日上午現(xiàn)場秩序已恢復(fù)正常,工廠也恢復(fù)生產(chǎn)。具體原因還在調(diào)查中,但目前看來此次群毆事件原因應(yīng)與工作無關(guān)。如果有進(jìn)一步消息,會(huì)隨時(shí)跟媒體通報(bào)。”

  40名受傷者均為男性

  對(duì)于有2000名員工參與群毆的說法,富士康海外發(fā)言人胡國輝在接受國外媒體采訪時(shí)也進(jìn)行了確認(rèn),他表示,23日晚間約11時(shí)兩批員工在宿舍外斗毆,規(guī)模后來擴(kuò)大到最多2000人,公安在次日凌晨約3時(shí)平息這場騷亂。“目前還不清楚這場斗毆事件的原因,富士康正在配合警方調(diào)查。今天將派工會(huì)代表到現(xiàn)場向員工了解狀況。”

  另據(jù)太原當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,現(xiàn)場可以看到,富士康園區(qū)內(nèi)的超市被砸,所有大門被砸,車間全部封閉,廠房多處受損,保安全部逃跑,甚至警車也被砸多輛。事件發(fā)生后,公安人員迅速趕到現(xiàn)場,制止了事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。

  昨日下午5:26,新華社中國網(wǎng)事官方微博對(duì)于“富士康(太原)工業(yè)園區(qū)員工斗毆”事件發(fā)布了最新消息稱,據(jù)山西省太原市公安部門介紹,截至目前,有40人受傷,均為男性,已在醫(yī)院救治,有3名重傷患者目前生命體征平穩(wěn),其余傷勢較輕,沒有人員死亡。經(jīng)初步了解是部分員工和園區(qū)保安等在宿舍區(qū)發(fā)生沖突。案發(fā)原因正在進(jìn)一步調(diào)查。

  該園區(qū)約有7.9萬員工

  新京報(bào)記者昨日聯(lián)系到目擊了沖突的太原富士康一名曹姓員工,該員工稱他是聽到一片爭吵與打鬧聲后趕到現(xiàn)場的,當(dāng)時(shí)斗毆已經(jīng)終止,仍有數(shù)千人聚集,地上一片狼藉,有破碎的玻璃和被推倒的欄桿。

  對(duì)于沖突爆發(fā)的具體原因,該員工稱,事件起因是因?yàn)榭赡苁?名山東籍員工喝了酒,在回廠房宿舍時(shí),與巡邏的河南籍夜班保安發(fā)生口角,雙方互爆粗口后發(fā)生肢體沖突,之后引發(fā)大規(guī)模沖突,沖突擴(kuò)大至2000多人。

  昨日記者聯(lián)系了太原市委宣傳部,截至發(fā)稿時(shí),未接通電話。

  據(jù)記者了解,富士康太原工廠生產(chǎn)汽車電子產(chǎn)品和其他各類電子部件。富士康太原工業(yè)園區(qū)共有7.9萬名員工,目前仍在持續(xù)招工中。

  資本市場

  富士康國際股價(jià)受挫

  昨天富士康國際(02038.HK)表現(xiàn)疲弱,全天跌2.6%。

  昨日,恒生指數(shù)跌幅為0.19%,富士康股價(jià)則保持弱勢,盤中一度跌幅超過3%,后收盤報(bào)2.620港元,全天跌2.6%。

  據(jù)了解,富士康國際是富士康科技集團(tuán)旗下的上市公司,主要負(fù)責(zé)手機(jī)業(yè)務(wù)。

  前兩年,富士康因連續(xù)發(fā)生員工跳樓事件而備受人們的關(guān)注。之后又接連爆出“血汗工廠”、勞工“過勞死”、多地工廠廠房爆炸等事件。

  飽受壓力之下,富士康宣布,自2010年6月1日開始實(shí)行基層員工漲薪三成計(jì)劃。但對(duì)于擁有120多萬名員工的富士康來說,經(jīng)營壓力劇增,導(dǎo)致連續(xù)四年富士康國際提交的半年報(bào)都是虧損。據(jù)富士康國際透露,僅去年,其用工成本增長幅度達(dá)33%。

  而上述負(fù)面事件影響,富士康國際的股價(jià)也不斷下跌。從2007年27.7港元,一路下跌到昨天的2.620港元。(林其玲)

  背景

  富士康大量工廠遷往內(nèi)地

  2012年,富士康在中國大陸的基地已超過31個(gè)

  富士康科技集團(tuán)主營計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造,1988年進(jìn)入中國大陸。從過去偏安深圳,到現(xiàn)在散布全國,2011年進(jìn)出口總額達(dá)2147億美元,占中國大陸進(jìn)出口總額的5.9%,2012年,富士康在中國大陸的基地已超過31個(gè)。

  由于人力成本上升等原因,富士康把大量工廠遷往內(nèi)地,并受到內(nèi)地政府的多項(xiàng)政策扶持,展開“招工狂潮”。

  就在富士康給當(dāng)?shù)卣畡?chuàng)造就業(yè)條件的同時(shí),坐擁120多萬名員工的富士康,最近兩年頻頻出現(xiàn)惡性事件。

  在此次群毆事件之前,富士康曾多次爆出員工跳樓自殺事件。

  有分析稱,在很大程度上就是由于高強(qiáng)度的重復(fù)工作令員工無法排解煩躁的情緒,企業(yè)又沒有提供足夠的心理輔導(dǎo),進(jìn)而令跳樓自殺成為一種連鎖反應(yīng)。

  據(jù)媒體此前報(bào)道,富士康歷來對(duì)員工奉行軍事化管理。以太原富士康為例,該公司保安在日常的軍事化管理中充當(dāng)著重要作用,其保安人數(shù)近1500人。

  “顯然富士康員工有深層次的沮喪和憤怒情緒,而這些情緒沒有釋放途徑,就很容易出現(xiàn)暴力。”香港勞動(dòng)人權(quán)團(tuán)負(fù)責(zé)人昨日公開評(píng)論稱,“沒有對(duì)話,沒有手段解決糾紛,哪怕是很小的溝通途徑。所以當(dāng)這些爭端升級(jí)為暴力,一點(diǎn)都不奇怪。”

  財(cái)新網(wǎng)昨日評(píng)論稱,群毆事件以及一系列的N連跳事件表明,富士康是一個(gè)極其缺乏信念和價(jià)值觀的企業(yè)。員工忐忑不安似乎已成為富士康這一企業(yè)的典型特點(diǎn)。徹底消除這種負(fù)面影響,需要富士康重塑企業(yè)文化。此外,富士康對(duì)員工的日常生活缺乏足夠的關(guān)注,在工作上卻斤斤計(jì)較,也容易激怒員工的情緒,從而誘發(fā)群毆事件。(新京報(bào))

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