同時將住房保障工作納入省委、省政府對市縣政府的目標(biāo)責(zé)任考核，作為民生工程考核的一項重要指標(biāo)。并鼓勵單位和企業(yè)按市場規(guī)律通過團購房、自助建房和建設(shè)經(jīng)濟適用房等方式解決工薪階層的住房困難。本報記者 馮強

　　西安市醫(yī)療保險繳費基數(shù)調(diào)整，并首次下調(diào)靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)

　　華商報訊 昨日，西安市公布了2010年醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險的繳費基數(shù)，并首次對靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費基數(shù)下調(diào)，可按60%來繳納。

　　醫(yī)保繳費年基數(shù)為34032元

　　據(jù)了解，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)是按照職工上年度月平均工資收入確定的。每年隨著職工月平均工資的變化，繳納醫(yī)療保險的基數(shù)也要予以相應(yīng)的調(diào)整。

　　近日，西安市統(tǒng)計局公布了西安市城鎮(zhèn)非私營企業(yè)單位在崗職工年平均工資(原城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資)為34032元。經(jīng)研究，西安市人力資源和社會保障局將今年的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)按照34032元計算，月繳費基數(shù)即為34032÷12=2836元。由此確定今年月醫(yī)保繳費基數(shù)的上下限，上限為繳費基數(shù)的300%，即8508元，下限為繳費基數(shù)的60%，即1701.6元。

　　城鎮(zhèn)職工醫(yī)保如何繳?

　　據(jù)了解，職工個人工資收入低于上年度在崗職工年平均工資60%的，以60%(即1701.6元)為基數(shù)繳納;職工個人工資收入高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%(即8508元)為基數(shù)繳納。超過300%以上的部分，不再作為繳納基本醫(yī)療保險費和核定個人賬戶的基數(shù)。如果職工個人收入在平均工資60%與300%之間的，則按照個人的實際工資為繳費基數(shù)來繳納。

　　靈活就業(yè)人員首次可按60%繳醫(yī)保

　　往年靈活就業(yè)人員都是按照在崗職工平均工資為繳費基數(shù)，今年西安市首次下調(diào)了靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費基數(shù)，靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的，可以按照不低于34032元的60%進行計算。

　　因此，今年靈活就業(yè)人員的月繳費基數(shù)可按34032×60%÷12=1701.6元的基數(shù)來繳納，那么靈活就業(yè)人員全年繳納的費用為1701.6×9%×12=1837.73元(四舍五入之后)，比去年少繳納800多元。

　　單位不按規(guī)定繳怎么辦

　　問：職工個人的工資作為繳費基數(shù)，工資包不包括獎金津貼之類的?

　　答：職工個人月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的實際收入計算。包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。

　　問：單位不按照規(guī)定為員工繳納怎么辦?

　　答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)該為職工繳納醫(yī)保。如果單位沒有為在崗職工繳納的，或者不足額繳納的，在崗職工可以到勞動監(jiān)察部門投訴。

　　另外，醫(yī)保繳費基數(shù)公布后，西安市醫(yī)療保險基金管理中心要求，各參保單位在2010年8月10日至9月20日期間，前往西安市人力資源和社會保障大廈三樓大廳(建工路28A)進行年審，單位若不及時年審，將會影響本單位職工的醫(yī)療保險待遇(聯(lián)系電話：85752114、85752115)。(記者 周艷濤 實習(xí)記者 王佳柯)