官員兩改兒子公考分獲刑一年 因自首從輕處罰

　　公務員考試極其嚴肅，國家制定的制度不可謂不詳盡，但在強權面前一下子土崩瓦解，權力如入無人之境，委實可怕。由此還須警惕的是，在一些地方，官員之間習慣于互相幫襯、官官相護，為此，肆意敗壞制度、破壞公正，法律法規在其眼中如同草芥，這種制度性淪陷尤其令人不安。

　　3日上午，為幫兒子考上公務員而篡改分數的中山市人力資源和社會保障局原紀委書記梁國影，在中山市第一人民法院受審。公訴人指控梁國影涉嫌招收公務員徇私舞弊罪，她當庭表示認罪。該案將擇日宣判。

　　梁國影已受審，而從她逐漸還原她替子改分的相關細節看，不能不讓人感慨不已，權力的恣意妄為，官員之間的沆瀣一氣，制度的全線失守，雖不乏標本，但梁國影一手制造的這個標本還是值得好好解剖。

　　不妨簡單梳理一下梁國影的運作過程。去年12月中山市農業局開會決定招錄兩名公務員，分別從事法律、財會的工作。之后，梁國影詢問時任中山市農業局黨委書記、局長陳錦標，“我兒子有興趣報考你單位，是否給他個機會？”陳錦標讓梁國影準備一份她兒子的簡歷。這就拉開了替子改分的序幕，本部門公開招聘，應該公正，確保考生站在同一個起跑線上，陳錦標為何要梁國影之子的簡歷？

　　要簡歷，是為梁國影之子量身打造招錄職位做準備。梁國影之子林鈺成只是專科學歷——2011年從中山市職業技術學院大專畢業，雖然參加了華南師范大學人力資源專業的本科自學考試，但有幾門功課不及格，沒有拿到本科文憑。當梁國影把這個情況跟陳錦標說了，陳錦標居然表示，“我既然答應幫忙，就不要管專科還是本科了”。蘿卜招聘為人痛恨，陳錦標向人們提供了蘿卜招聘的操作手法——中山市農業局本來招錄兩名公務員分別從事法律和財會工作，為了給林鈺成量身定制，職位要求變為：一個從事法律工作，另一個就是“市場與經濟信息科辦事員”。而這個職位的要求是“電子商務專業、大專學歷、英語過四級”。陳錦標事后承認，這個職位就是為林鈺成量身定做，最大限度地排除競爭。

　　從要林鈺成的簡歷到給林鈺成量身定制，已經埋下了不公平的因子，制度的尊嚴已被奚落得面目全非。不過，林衙內太不爭氣，筆試成績出來后，林鈺成排名第六，無法進入面試(依規前三名進面試)。為了讓兒子有機會進入面試，梁國影指使時任中山市人力資源考試院考務股股長李毅堅，調高林鈺成的筆試成績，排到并列第三，使兒子順利進入面試。

　　篡改筆試成績進入面試階段，并不等于就能考中公務員，因為還有面試這個環節。梁國影先是跟面試考官袁旺勝打招呼，希望袁旺勝關照其子，而陳錦標也向面試考官袁旺勝和諶繁華提出，對林鈺成進行關照。打招呼確實很奏效，兩名面試官給了林鈺成9-10分的高分，使林鈺成面試獲得最高分，91分。還有一個細節是，時任中山市人力資源考試院考務股股長李毅堅向梁國影表示，林鈺成面試分太高，容易遭疑，弄不好會把筆試造假的事情牽出來，建議把林鈺成的面試分改為81分，保持總成績還是第一。面試成績考官已經簽字了，仍能改動成功，足見梁國影能量之大，足見相關人員多么藐視制度。

　　梁國影替子改分，這是一個極為惡劣的徇私舞弊標本。不妨作一假設，如果陳錦標堅持原則，如果李毅堅守土有責，如果面試官袁旺勝、諶繁華持有底線，梁國影的蓄謀還能得逞嗎？從梁國影的陳述看，她的計劃順利實行，毫無任何阻力可言，只要她打個招呼，無論是身為農業局局長的陳錦標還是面試官皆乖乖聽命，這就讓人納悶，梁國影為何具有如此神通？由此便可追問，類似的事情還有多少？還有多少這樣的事情未被發現？梁國影、陳錦標等人是不是多次有這樣的操作，以至于駕輕就熟、心照不宣了？公務員考試極其嚴肅，國家制定的制度不可謂不詳盡，但在強權面前一下子土崩瓦解，權力如入無人之境，委實可怕。由此還須警惕的是，在一些地方，官員之間習慣于互相幫襯、官官相護，為此，肆意敗壞制度、破壞公正，法律法規在其眼中如同草芥，這種制度性淪陷尤其令人不安。