梁馳是北京大學(xué)外交系06級本科生。她對自己的評價是：“社會工作能力很強(qiáng)，本科平均成績處于‘中上水平’，絕不是老師眼中的‘優(yōu)異生’，也不是能靜下心做研究的人，在校期間只參加了一個社團(tuán)。”

然而翻閱了她的簡歷后卻讓人不由得心生欽佩：大二開始在一家知名咨詢公司實習(xí)；大三得到了第二次實習(xí)機(jī)會，并且由于工作能力突出已經(jīng)可以選擇畢業(yè)后留在該公司任職；大四，在周圍遍布碩士甚至博士求職者的情況下，她作為一名本科生得到了3家企業(yè)的認(rèn)可，可以安心地“擇優(yōu)就業(yè)”。

據(jù)2009年年底公布的數(shù)據(jù)顯示，2010年我國普通高校畢業(yè)生將達(dá)630余萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然難逃“熊市”。但是就在絕大多數(shù)求職者“前景黯淡”之時，一些學(xué)生卻在求職中“一路飄紅”，許多名企不惜放下身段爭取他們。這些手持多封“邀請信”的學(xué)子究竟何來競爭力？他們的求職和學(xué)習(xí)生涯又有何與眾不同？

趙磊是北京大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院07級碩士生。面對陌生人時，他顯得有些靦腆，話不多，大學(xué)期間他甚至沒有擔(dān)任過任何職務(wù)。然而就是這樣一個安靜的學(xué)生，手中卻持有中國電信、威盛、思科等七八家電信行業(yè)巨頭的“邀請信”。與人們印象中侃侃而談的“人才”相比，趙磊顯得有些“另類”。

在與趙磊的交談中，不難發(fā)現(xiàn)“技術(shù)”兩個字貫穿了他7年的大學(xué)生涯和整個求職過程：本科、碩士期間專業(yè)課平均成績90分以上；曾經(jīng)在英特爾、中國人壽的技術(shù)崗位實習(xí)過；找工作關(guān)注的都是各個企業(yè)的技術(shù)職位。

據(jù)趙磊介紹，“曾經(jīng)有一家做芯片的公司看到我的實習(xí)經(jīng)歷非常感興趣。在第一輪面試之后就通知我直接去見區(qū)域經(jīng)理，后面幾輪面試都免掉了。”在他看來，由于自己很不善言談，因此更適合走技術(shù)路線。

據(jù)北京大學(xué)人力資源開發(fā)與研究中心主任蕭鳴政介紹，目前我國無論是電子技術(shù)行業(yè)、加工制造業(yè)，還是零售行業(yè)都將面臨以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)升級，這樣的需求為技術(shù)型人才提供了廣闊的舞臺。但他同時也強(qiáng)調(diào)，這類崗位所從事的工作主要為技術(shù)支持、研發(fā)設(shè)計類。不僅對人才的“硬實力”和個人專業(yè)與企業(yè)研發(fā)的“契合度”要求很高，也需要求職者耐得住枯燥艱辛的科研工作，絕非人人適合。

與趙磊截然不同，梁馳會在第一時間傳遞出自身的活力與感染力。對于自己的本科生活，梁馳表示從入校的第一天起就打算盡早工作，從沒想過考研(論壇) 。“大學(xué)期間我只參加了模擬聯(lián)合國，從社團(tuán)最基本的工作做起。很多人認(rèn)為把所有精力集中在一個社團(tuán)上得不償失。但我很了解自己，分散精力只會讓我什么都做不好。”梁馳說。

同樣即將走出校園的張若潔卻遠(yuǎn)沒有這么幸運(yùn)。大學(xué)期間她“做過推銷，發(fā)過傳單，考過教師證，報過公務(wù)員，參加過七八個社團(tuán)”，卻在求職中屢屢碰壁。