中新網(wǎng)1月21日電 日前，吉利集團董事長、沃爾沃全球董事長李書福在該集團黨委一份《關(guān)于進一步落實中央非公有制企業(yè)黨建全覆蓋的意見》的內(nèi)部文件中批示：“因為改革開放，才有中國人的今天，因為有黨的領(lǐng)導(dǎo)才有改革開放的成功，才有中國的未來。企業(yè)的競爭力來自人才的競爭力，人才的競爭力來自團隊，來自組織的競爭力，黨組織就是中國最權(quán)威、最廣泛、最受人尊重的組織，我完全同意全覆蓋，完全支持黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理活動中的發(fā)展引領(lǐng)戰(zhàn)斗堡壘作用。”
最近，關(guān)于李書福的語錄很多，從汽車智能化到極客精神，無一不讓人思考和稱贊，李書福的這些論斷，都從汽車創(chuàng)新發(fā)展的角度提出了新的思維方式，具有很強的前瞻性和創(chuàng)新性，而這次李書福的內(nèi)部批示，竟然對企業(yè)黨組織建設(shè)和作為提出了如此之高的評價和期望，這在我們目前的企業(yè)家中是不多見的，更別說是來自非公企業(yè)的老板，從這一角度看，李書福這次關(guān)于企業(yè)“黨建工作”的批示，同樣具有創(chuàng)新性和預(yù)見性，與他一系列關(guān)于汽車企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的論斷有著很強的關(guān)聯(lián)，有著很強的地氣，同樣值得我們關(guān)注。
我們知道，企業(yè)無論什么創(chuàng)新、發(fā)展，都要靠人來完成，如人是一盤散沙，再好的戰(zhàn)略和構(gòu)想都會是“心有余而力不足”，要打造企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，保障企業(yè)健康發(fā)展，在中國，企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)該是最好的凝聚力資源，現(xiàn)在一些企業(yè)在發(fā)展過程中最頭痛的問題，莫過于人心問題，李書福的這一思想也許正是從這一個方面折射出吉利集團這些年健康、快速發(fā)展的秘訣，也正是李書福作為一名有著遠大抱負的企業(yè)家的過人之處。”（文擇）