張力說，隨著近年來航空業(yè)的快速發(fā)展，飛行人才成為各方爭奪的稀缺資源。為了保護(hù)小型航空公司的利益，國家出臺了相關(guān)的保護(hù)政策，但這筆經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)當(dāng)是航空公司之間協(xié)商，和飛行員無關(guān)。但目前，表面上是航空公司之間協(xié)商，實質(zhì)上把飛行員的利益也牽扯了進(jìn)來，這不利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
張力還認(rèn)為，勞動法和檔案法都有明確規(guī)定，用人單位不能扣留離職人員的人事檔案。“人事檔案和經(jīng)濟(jì)補償是兩碼事，可以通過其他方式獲得經(jīng)濟(jì)補償，不能剝奪勞動者繼續(xù)勞動的權(quán)利。”(新華網(wǎng))