本報(bào)訊 （記者 張 英）近日，商州區(qū)人社局勞動監(jiān)察部門借助國企力量，成功監(jiān)督某物業(yè)服務(wù)公司向23名保潔員足額發(fā)放56374元拖欠工資。今年以來，商州區(qū)多方聯(lián)動開展欠薪治理工作，已累計(jì)為937名勞動者追回欠薪824.32萬元。
在構(gòu)建協(xié)同治理機(jī)制方面，商州區(qū)人社局建立“人社牽頭、部門聯(lián)動、屬地管理”模式，通過與行政審批、住建等部門密切配合，及時(shí)掌握項(xiàng)目審批及開工信息，第一時(shí)間督促開工項(xiàng)目落實(shí)8項(xiàng)制度；在政府國企項(xiàng)目中推行“網(wǎng)格化”管理，對企業(yè)用工、工資發(fā)放等情況實(shí)施動態(tài)監(jiān)測；將工資支付情況納入企業(yè)信用評價(jià)體系，對惡意欠薪企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒，從源頭上遏制欠薪問題發(fā)生。
針對轄區(qū)勞動者年齡大、文化程度低、舉證能力弱等問題，勞動監(jiān)察部門主動深入企業(yè)核查工資臺賬、考勤記錄，明確勞動關(guān)系；為勞動者開通“綠色通道”，簡化辦案流程，通過現(xiàn)場核算、現(xiàn)金發(fā)放等形式確保工資快速到賬。對用工主體不明、爭議較大的農(nóng)民工欠薪問題，區(qū)人社局積極提供法律咨詢，并協(xié)助申請法律援助，助力勞動者通過司法途徑維權(quán)。
此外，商州區(qū)還出臺文件細(xì)化部門職責(zé)，常態(tài)化開展欠薪隱患排查。設(shè)立欠薪維權(quán)“綠色窗口”，實(shí)現(xiàn)簡單案件馬上辦、普通案件提速辦、重大案件包案辦，大幅度提升案件辦結(jié)率。下一步，商州區(qū)將持續(xù)深化治理欠薪專項(xiàng)行動，筑牢勞動者權(quán)益保障防線。