6月20日，在山陽縣新落成的縣級標準化零工市場內，35歲的劉文麗握著剛簽好的聘用合同，笑得合不攏嘴，“從登記到上崗只用了15分鐘，在家門口就能找到月入2600元的穩定工作，這效率打心底里點贊！”這座6月3日正式運營的零工市場，不僅承載著像劉文麗這樣眾多求職者的希望，更見證著山陽縣將深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果轉化為民生福祉的生動實踐。
　　自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，山陽縣將作風建設與為民服務深度融合，以“學查改干”為主線，推動學習教育成果轉化為惠民實效，讓群眾在變化中感受幸福溫度。
　　深學鑄魂：思想根基立起來
　　作風建設是全面從嚴治黨的重要抓手。“作風問題關乎黨的形象，關乎民心向背，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，就是要從思想根源上正本清源。”山陽縣委組織部常務副部長楊曉軍說。基于此，當地創新推行“三單四聯五提升”工作機制，通過建立學習清單、問題清單、整改清單，聯動縣、鎮（街道）、村（社區）、部門四級力量，實現理論學習、問題查擺、整改落實、作風轉變、群眾滿意度5個方面的提升，構建起學習、查擺、整改、落實的完整閉環。
　　在學習環節，山陽縣精心打造“頭雁領學+全員深學”模式。縣委率先垂范，集中3天時間舉辦縣委讀書班，組織33名縣級干部通過專題輔導、集中學習、研討交流，逐字逐句研讀中央八項規定精神及相關文件，深學細悟其中蘊含的政治要求和紀律規矩，為全縣黨員干部立起學習標桿。在縣委的帶動下，鎮（街道）、縣直單位紛紛響應，累計舉辦讀書班87期、開展專題研討261場次。各基層黨支部依托“三會一課”“主題黨日”等活動載體，組織黨員干部每周集中學習，讓學習教育覆蓋到每一個黨組織、每一名黨員干部。
　　“這次學習讓我深受警醒，作風問題無小事，今后工作中我將時刻繃緊作風之弦。”許多參與學習的干部在交流會上分享學習心得。通過全方位、多層次的學習，廣大黨員干部在學思踐悟中堅定了理想信念，筑牢了信仰之基，為轉變作風、服務群眾打下了堅實的思想基礎。 
　　嚴查真改：作風沉疴連根拔
　　學習教育的成效，最終要體現在解決實際問題上。“問題查擺必須動真碰硬，決不能避重就輕、敷衍了事。”山陽縣委深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作專班教育整治組副組長徐濤說。該縣緊扣“兩個問題清單”涉及的28個方面內容，緊盯基層“四風”10種隱形變異表現，結合《典型案例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及違規吃喝等重點領域，開展全方位“政治體檢”。
　　為確保問題查擺精準有效，山陽縣明確要求各單位的問題清單及集中整治臺賬必須經領導班子會議研究，并由主要領導簽字后，統一報送教育整治組審核把關。截至5月底，縣級領導班子查擺問題20個、縣級領導干部查擺問題121個、鎮（街道）及縣直部門領導班子查擺問題498個。
　　在整改落實上，山陽縣以“零容忍”的態度，向作風頑疾亮劍。4月，縣紀委監委在監督檢查中發現某單位存在違規公款吃喝問題，隨即展開調查核實，對相關責任人依規依紀給予黨紀政務處分，并在全縣范圍內通報曝光。圍繞“九個聚焦”問題，緊盯巡視巡察、環保督察等發現的問題線索，針對為基層減負、違規收受禮品禮金、侵害群眾利益、不擔當不作為等作風頑疾，開展專項集中整治行動。今年以來，共立案查處違反中央八項規定精神問題案件12起，給予12人黨紀政務處分，持續釋放正風肅紀的強烈信號。
　　實干惠民：民生新景日日新
　　學習教育成效如何？群眾最有發言權。山陽縣將185條群眾意見建議轉化為“辦實事清單”，其中零工市場的建設運營成為破解就業難題的“關鍵一招”。
　　揭牌運營后的山陽縣首個縣級標準化、規范化零工市場，成為群眾就業的“新港灣”。該零工市場由縣人社局、縣就業服務中心聯合打造，配備了“秦云就業”智慧服務系統，設置崗位對接區、技能培訓教室等功能區域，專職工作人員現場提供應聘洽談、政策咨詢、勞動維權等全鏈條服務。
　　“過去打零工的人聚集在馬路邊、商場門口，風吹日曬不說，還存在崗位信息不對稱、權益保障缺失等問題。現在我們打造這個‘正規軍營地’，就是要讓靈活就業者有尊嚴、有保障地工作。”山陽縣就業服務中心主任鄧金鋒介紹，零工市場不僅能讓求職者快速匹配臨時性、季節性崗位，還提供免費職業技能培訓，實現“培訓—就業”無縫銜接。
　　43歲的李大芳對此深有體會。她有家政服務經驗，需要兼顧家庭，希望找月薪2000元以上、離家近且時間彈性大的工作。在零工市場現場登記需求后，工作人員持續關注新增崗位。次日，一適合其要求的彈性制家政保姆崗位發布，工作人員第一時間電話聯系李大芳進行推介。
　　如今，李大芳成功匹配該崗位，工作彈性大，月工資3000元，實現了家庭與工作的平衡。“工作人員特別上心！第二天就通知我有新崗位了，時間靈活，能接送孩子，還能有份不錯的收入，幫我解決了大難題！”李大芳欣喜地說。
　　截至目前，該零工市場累計開發崗位500余個，覆蓋家政、物流、餐飲等10個領域，人崗匹配成功率達72%，平均求職周期縮短至3天。同時，山陽縣建立“零工驛站+線上小程序”雙通道，日均登記求職者超40人，并在18個鎮（街道）設立就業服務驛站，實現“15分鐘求職圈”，讓群眾在家門口就能找到合適的工作。
　　除了就業服務，山陽縣在其他民生領域也持續發力。針對群眾反映強烈的人情負擔過重問題，山陽縣組織黨員網格員逐戶上門做思想工作，并現場指導糾偏。在戶家塬鎮桃園村，如今村里紅白喜事，除主要親戚外，禮金基本控制在100元，用煙也換成10元左右的平價煙，酒則是村民自釀的苞谷酒、麥酒、柿子酒，大大減輕了群眾的經濟負擔。“以前隨禮壓力大，現在負擔輕了，大家的日子也更舒心了。”桃園村黨支部書記柳禮政說。
　　各鎮（街道）、縣直部門黨委（黨組）廣泛征求服務對象及群眾在作風建設、廉潔自律、為民服務、政策落實、基層治理等方面的意見建議，共收集到185條，對其中合理的建議全部予以采納并落實到位。
　　從優化服務流程到解決急難愁盼問題，山陽縣以一個個“小切口”推動著民生“大變化”。如今的山陽，就業有崗、人情減負、服務提質的幸福圖景正徐徐展開。
　　作風建設永遠在路上。山陽縣委常委、縣委組織部部長樂席波表示，將持續深化“學查改”機制，把黨員示范、就業創業、移風易俗等民生項目作為作風建設“試金石”，以釘釘子精神推動中央八項規定精神落地生根，為“五好山陽”建設筑牢作風屏障。