本報記者 張 英

　　開年以來，山陽縣就業服務現場一片繁忙。2月25日，陽光明媚，戶家塬鎮人頭攢動，2025年市縣重點企業服務保障暨季節性務工專場招聘會正如火如荼地進行。

　　當日，460多名返鄉農民工、脫貧勞動力、高校畢業生懷揣著對新工作的期待，早早來到現場，尋找適合自己的崗位。經過熱烈的交流與洽談，當日初步達成就業意向170多人。

　　“保障重點企業用工、服務季節性務工群體是穩就業、促發展的關鍵舉措。”山陽縣就業服務中心主任鄧金鋒介紹，“各鎮(街道)要強化組織動員，確保務工人員‘出得去、穩得住、能增收’。”

　　除了招聘會，山陽縣就業服務也在不斷創新。2月21日上午，縣就業服務中心聯合當地人力資源公司，以“春風送崗·綠滿青山”為主題，集中輸送68名村民赴當地延坪鎮林場上崗，通過“家門口就業”模式，既解決村民就業難題，又助力生態修復。據悉，縣人社部門后續將組織十余場“送崗下鄉”巡回招聘，把就業服務進一步延伸至鎮村一線。

　　早在2月3日，山陽縣2025年“春風行動”首批46名外出務工人員乘專車前往渭南土豆種植基地從事切種工作，拉開新春勞務輸轉序幕。這種“點對點、一站式”的輸送模式，確保了務工人員從家門出發，無縫對接至車輛和工廠，實現了順暢的轉移。

　　僅隔4天，山陽縣人民廣場再掀熱潮。2月7日，12家人力資源公司攜2000多個崗位亮相“春風行動”暨寧商勞務協作招聘會，吸引超千人現場咨詢。活動還歡送570多名務工人員奔赴新崗位，其中69人赴江蘇就業，500多人前往西安。“通過‘一對一’崗位推送服務，半個月內就完成從登記到入職的全流程。”務工代表王懿對政府的服務連連點贊。

　　為提升服務精準度，山陽縣創新“點對點”送工模式。2月19日，縣人社局、縣就業服務中心開展“點對點”送工入企專項活動，前期通過“線上+線下”摸排勞動力就業意向，結合商洛比亞迪用工需求篩選求職者，當日共輸送128人赴商洛比亞迪務工。到達后，縣人社局相關負責人帶隊實地考察生產車間和食宿環境，現場督導入職全流程。