本報訊 （通訊員 王榮金 劉 青）2024年以來，山陽縣匯聚產業(yè)工人隊伍改革合力，筑牢產業(yè)工人隊伍信仰之基，提升產業(yè)工人隊伍整體素質，增強產業(yè)工人隊伍幸福指數(shù)，扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。
山陽縣先后制定出臺《山陽縣新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》《山陽縣2024年產業(yè)工人隊伍建設改革工作要點》等文件，明確全縣產業(yè)工人隊伍建設改革的指導思想、基本原則、總體目標、重點任務以及保障措施，及時成立山陽縣產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組，深化聯(lián)席會議和黨政領導聯(lián)系產業(yè)工人制度，定期召開推進會議，及時協(xié)調解決工作推進中的困難和問題，將產業(yè)工人隊伍建設改革納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和目標責任考核體系，壓緊壓實部門改革工作責任，凝聚起強大的改革工作合力，有力推動改革任務落實落地。
山陽縣強化思想政治引領，始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，借助全國工會大講堂、工會網(wǎng)絡平臺、微信公眾號等新媒體傳播優(yōu)勢，大力宣傳黨的二十大、二十屆三中全會精神，以及黨的方針政策，引導廣大職工持續(xù)增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同。充分發(fā)揮各級勞模工匠在產業(yè)工人隊伍中的典型示范引領作用，通過“中國夢·勞動美”、“勞動創(chuàng)造幸福”、慶“五一”勞模座談會暨勞模精神進校園進企業(yè)、“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)微視頻等系列活動，讓“勞動最光榮、勞動最美麗”成為全社會的共識。
山陽縣堅持把技能培訓作為推進產業(yè)工人隊伍建設改革的有力抓手，先后建成縣職教中心、豐東新區(qū)、豐西新城等技能培訓基地3個，開設電工、焊工、數(shù)控車工、家政服務、茶藝等實訓功能教室，開展涵蓋各類工種的技能培訓。積極組織企業(yè)參加省市各類技能大賽，打造林產中心“涂玉林勞模創(chuàng)新工作室”、豐源公司“劉會軍勞模創(chuàng)新工作室”、五洲公司“張明明三秦工匠工作室”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，搭建“師帶徒”平臺，推動企業(yè)采取“一師帶一徒”“一師帶多徒”“多師帶一徒”等方式，簽訂“師帶徒”合同，確保導師“傳技能、幫成長、帶作風”，徒弟“虛心學、認真思、積極干”，為企業(yè)培養(yǎng)技術人才。
山陽縣積極發(fā)動各級工會組織開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖慰問活動，解決職工群眾急難愁盼問題。積極建設職工書屋、健身房、減壓室、女工食堂等，不斷提升職工生活品質。及時開展全員健康體檢、女職工專項檢查，組織職工參加醫(yī)療互助，邀請醫(yī)療健康領域專家教授開展安全急救培訓和健康知識講座，為廣大職工提供有力的醫(yī)療保障。持續(xù)強化產業(yè)工人政治權益保障，不斷提高一線產業(yè)工人在各級人大代表、政協(xié)委員中的比例，深入推進“法院＋工會”“人社＋工會”勞動爭議訴調裁改革，建立工會組織與司法部門雙向通報和信息共享機制、司法建議與工會監(jiān)督銜接機制，協(xié)同推進勞動法律監(jiān)督工作，打造“愛心驛站”“法律援助室”等職工服務陣地，切實保障職工合法勞動權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。