本報訊 （通訊員 代緒剛）為確保全縣干部作風能力提升年活動取得實效，近日，商南縣制定出臺了《商南出臺提升干部能力激勵擔當作為十條措施》，聚焦干部能力提升和作風轉變“兩個關鍵”，緊盯人民群眾急難愁盼事項和干部作風能力突出問題，深入開展干部作風能力提升年活動，不斷增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。
　　開展全員輪訓，組織“黨性體檢”。舉辦縣管領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，縣委黨校每年至少2次邀請省市教授、學者集中授課，組織教師下沉一線開展集中宣講，各鎮（街道）黨（工）委和縣直各黨委（黨組）開展黨的二十大精神培訓，確保黨員干部教育培訓實現全覆蓋。利用黨員黨性體檢診療中心，采取體檢、會診、康療“三步診療法”，對機關和社區黨員進行全面體檢診療，對“亞健康”和“不健康”的回爐教育、靶向治療，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。
　　加強實踐鍛煉，推進輪崗交流。每年選派15名以上黨政干部和專業技術人才赴南京市溧水區交流學習，從縣直部門單位選派50名年輕干部到項目建設主戰場、鄉村振興第一線、急難險重任務最前沿任職掛職。推進丹南、丹北和縣直部門干部交流，全面推行股室長輪崗交流制度，督促縣直部門單位對任同一股室長滿3年的，全面進行輪崗交流。
　　開辦“書記講堂”，實行“脫稿匯報”。每季度舉辦1期“商南大講堂”，選定2至3名鎮（街道）、部門“一把手”客座主講，談工作亮點、談學習感悟、談思路舉措、談業務知識。各鎮（街道）和縣直各部門單位分行業、分系統、分領域舉辦“大講堂”。縣委辦牽頭，在召開現場觀摩會、重點工作匯報會時，采取“脫稿匯報+即時點評+隨機提問”的形式，檢驗“一把手”對重點工作的參與情況和熟悉程度，讓領導干部主動思考、親自謀劃、強力推進各項工作。
　　舉辦“擂臺比武”，狠抓專項整治。搭建“比武擂臺”，采取“觀摩學、上臺講、領導評、現場測”的形式，每半年舉辦一次“擂臺比武”，比真功、展亮點、亮特色、秀成果，營造比學趕超的工作氛圍。圍繞民生領域問題，開展鄉村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治，深化農村集體“三資”管理和糧食購銷、涉水領域等專項整治，推進醫療系統、住房領域突出問題專項治理，全面維護群眾合法權益。
　　嚴格廉政體檢，曝光反面典型。每年組織縣管科級領導干部到廉潔教育基地接受一次警示教育，在廉政體檢中心接受一次廉政體檢。利用廉潔學習教育網絡中心，開展廉政教育，實行達標管理，對學習不達標的當年不得評優評先和提拔晉升。緊盯遵規守紀不嚴等紀律作風問題，常態化開展明察暗訪，每季度點名道姓通報一批反面典型并在網絡媒體曝光，強化警示震懾效應。