本網(wǎng)訊 （童莉波）近日，面對今年十分嚴峻的組織收入工作形勢，市國稅局要求全系統(tǒng)各單位和全體干部職工提高思想認識，增強責任感和緊迫感，全力做好后兩個月組織收入工作。市局成立了工作組，分赴各縣區(qū)，督促落實收入任務。各縣區(qū)局結合轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和稅收工作實際，及時向黨委政府匯報組織收入工作情況，加強與財政部門的溝通協(xié)調，不斷創(chuàng)造良好的組織收入環(huán)境。
深化分析預測，把握工作主動權。在掌握經(jīng)濟稅源運行客觀情況的基礎上深化收入分析，依托國稅各部門之間的“互補式”稅源排查互動機制，廣泛收集稅收收入分析資料，站在全市角度分析組織收入工作形勢；同時根據(jù)局內各單位之間建立的“聯(lián)動式”診斷分析機制，對照經(jīng)濟發(fā)展狀況、稅收政策執(zhí)行情況、征管措施落實情況，查找差異原因，診斷征管薄弱點，實現(xiàn)宏觀分析找差距，微觀分析找原因，強化措施促管理，準確預測稅收收入，為稅收決策服務，牢牢把握主動權。
強化稅源監(jiān)控，提高組織收入掌控力。堅持“抓大控中管小”的管理思路，加大稅源監(jiān)控力度，依托重點稅源企業(yè)“直報式”互動分析機制，采取按規(guī)模、分行業(yè)的專業(yè)化管理模式，以礦產采掘冶煉、商品批發(fā)零售、建材等行業(yè)為突破口，重點強化影響稅收收入較大的重點稅源企業(yè)、長期零負申報企業(yè)和長虧不倒企業(yè)的監(jiān)控。
創(chuàng)新工作措施，打好組織收入工作攻堅戰(zhàn)。充分利用征管信息系統(tǒng)、風險管理系統(tǒng)等平臺，對稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，查問題、找漏洞，集中力量挖“死角”。加強對增值稅進項抵扣、留抵稅額等重點環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，做到以管促收。充分發(fā)揮稅收稽查職能，加大對重大涉稅案件的處罰力度，有針對性地開展稅收專項檢查和專項整治，實現(xiàn)以查促收。加強收入預警通報，堅持每天一統(tǒng)計、五天一通報、十天一研判的方式，對收入進度進行跟蹤分析，克難攻堅。
堅持嚴格執(zhí)法，強化組織收入工作保障。始終堅持組織收入原則，做到應收盡收、堅決不收過頭稅。認真落實結構性減稅政策，嚴格落實中、省組織收入工作紀律，嚴禁采取空轉、財政墊付稅款、違規(guī)調庫、轉引稅款等非法手段虛增收入。處理好稅收任務與落實政策之間的關系，加強執(zhí)法風險防范，確保組織收入工作任務的順利完成。