本網訊 （張英鵬 崔嶸）為扎實推進"三問三解"活動在地稅系統深入有效開展，市地稅局緊密結合稅收工作實際，以引導機關干部在思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民為導向，以改進和加強納稅服務為主線，以創新服務措施、拓寬服務領域、增強服務能力、提升服務效能為重點，確立"六項載體"，豐富活動內涵、提升活動實效。
一是開展"下基層、訪民情、促發展"大走訪大調研活動，了解社情民意。組織機關干部到系統基層單位、重點納稅企業和包扶村，深入了解納稅人及基層干部、包扶村群眾的所想所需所盼，為"三問三解"活動扎實開展奠定堅實基礎。二是開展"稅企結對子、服務促發展"活動，充分發揮稅收服務職能。組織機關干部與重點企業開展"稅企結對子、服務促發展"活動，市局班子成員和機關副科以上32名領導干部每人確定1戶以上企業作為服務對象，每個科室至少選派一名一般干部聯系服務重點企業，每個科室聯系3戶以上重點企業，機關共確定44戶大中型企業作為重點聯系服務對象。三是深入開展"雙聯雙建"幫扶活動，積極推動科學發展。組織機關干部到重點納稅企業和包扶村，積極開展"五送一建"和"四級承諾一評議"活動，落實黨員聯系服務群眾"記實卡"制度。市局機關68名職工與重點納稅企業6名困難職工和包扶村62名困難群眾結成"一幫一"幫扶對子，通過送政策、送技術、送信息、送文化等形式，幫助困難群眾排憂解難、發展致富。四是開展"領導干部交流談心"活動，及時化解矛盾糾紛。市局每位班子成員開展一次思想心智輔導講座，每名副科以上領導干部至少與一至兩名干部開展思想和心理交流。暢通利益訴求渠道，健全情感交流、心靈溝通、談心談話機制和矛盾排查、困難幫扶機制，充分發揮領導干部的示范引領作用，營造團結互助、和諧融洽的人際環境。五是開展"基層組織建設年"活動，強力推進創先爭優。將"三問三解"與今年"1133"重點工作任務、"基層組織建設年"、"為民服務創先爭優"、"為民服務 樹旗爭星"活動緊密結合起來，加強機關黨組織建設，引導各級基層黨組織和黨員干部立足本職爭先鋒、創先爭優做貢獻。六是開展"我為基層辦實事"活動，不斷健全科學體制機制。組織職工積極開展"我為基層辦實事"活動，著力幫助基層單位、聯系對象和廣大納稅人、農村群眾消除困惑和積怨，妥善解決影響稅收、發展、民生、穩定以及黨的建設等方面的突出問題，要求每名機關干部要承諾幫助基層服務對象辦兩件以上力所能及的實事好事，真正使"三問三解"活動讓干部受教育、讓群眾得實惠。