近日，國網(wǎng)陜西省電力公司成功舉辦“金種子”TRIZ創(chuàng)新方法專項培訓(xùn)，旨在系統(tǒng)提升技術(shù)人員的創(chuàng)新思維能力與問題解決水平，為推動公司科技創(chuàng)新工作注入新動能。本次培訓(xùn)通過引入國際先進(jìn)的TRIZ創(chuàng)新方法理論，幫助技術(shù)人員掌握系統(tǒng)化創(chuàng)新工具，取得了預(yù)期成效。

　　培訓(xùn)初期，參訓(xùn)技術(shù)人員對“矛盾矩陣”、“40個創(chuàng)新原理”等專業(yè)概念感到陌生。隨著課程的深入，大家逐步領(lǐng)會到TRIZ理論作為系統(tǒng)性創(chuàng)新方法的科學(xué)性和實用性，認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新并非依賴靈光一現(xiàn)，而是可以通過科學(xué)方法和工具實現(xiàn)的重要規(guī)律。

　　培訓(xùn)重點(diǎn)講授了矛盾矩陣的應(yīng)用方法。針對電力生產(chǎn)運(yùn)行中常見的“提升設(shè)備效率與增加能耗”、“提高系統(tǒng)可靠性與控制成本”等典型矛盾，學(xué)員們在導(dǎo)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)運(yùn)用空間分離、時間分離等創(chuàng)新原理，尋求更優(yōu)解決方案。參訓(xùn)人員應(yīng)用所學(xué)知識，成功解決了變壓器散熱等多個實際技術(shù)難題，展現(xiàn)了TRIZ方法在電力領(lǐng)域的應(yīng)用價值。

　　案例研討環(huán)節(jié)采用跨專業(yè)交流模式，來自不同部門的技術(shù)人員運(yùn)用物場分析、最終理想解等TRIZ工具開展頭腦風(fēng)暴。通過集體研討，多個小組成功應(yīng)用76個標(biāo)準(zhǔn)解優(yōu)化了電纜敷設(shè)等工藝流程，體現(xiàn)了跨專業(yè)思想碰撞的創(chuàng)新活力。

　　本次培訓(xùn)最重要的成果是促進(jìn)了技術(shù)人員思維模式的轉(zhuǎn)變。參訓(xùn)人員普遍反映，現(xiàn)在遇到技術(shù)難題時，能夠運(yùn)用TRIZ的問題分析工具厘清問題本質(zhì);提出解決方案時，會自覺對照創(chuàng)新原理尋找更優(yōu)解;評估方案時，會考慮其最終理想解，創(chuàng)新思維更加系統(tǒng)化、科學(xué)化。

　　國網(wǎng)陜西電力始終重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)和方法推廣工作。本次TRIZ創(chuàng)新方法培訓(xùn)是公司實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要舉措，通過培養(yǎng)掌握先進(jìn)創(chuàng)新方法的技術(shù)隊伍，為公司建設(shè)新型電力系統(tǒng)、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。公司將繼續(xù)深化創(chuàng)新方法培訓(xùn)，營造良好的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新活力，為電力行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。(劉帥)