“如果你可以留到臘月廿八，這幾天的工資翻倍。”“留到下周的，發500元紅包。”“現在留下來，公司的車你們可以開回家過年”……

　　這些條件，你知道是開給誰的嗎？洗車工！據記者了解，從本周開始，杭城大部分洗車行的洗車工將“大撤離” 回家過年了。為了留住他們，很多老板都開出了誘人條件。

　　洗車工，本周要走一大半

　　上周五，我們來到杭州拱墅區沈半路的一家汽車點，四十多歲的張大哥告訴記者，他們這里90后的洗車工將近一半，這些天，有幾位受不了苦已提前“撤”回家了。張大哥做這行已經十多年了，以前他都會因“高薪”留下，但今年他要提早回家了。和張大哥一樣，明天就回家的，該店還有兩三位，都是安徽、河南方向的。這樣，剩下的洗車工已只有平時的三分之一了。

　　全國有450家連鎖店的小拇指董事長蘭建軍，這幾天如臨大敵。上周五，當得知不少門店的小工本周要回家的消息，他連忙召集高管開會商量。“這兩年，我們汽車服務業招進來的小工大多是90后，他們生活壓力不大，臨到年關，大多數會選擇提前回家過年。”蘭建軍表示。

　　同樣也在為缺人傷透腦筋的還有車騎王子的總經理陳恩杰，“我們用工一直很緊張，全年都在招人，缺口在三分之一左右。靠近年關，洗車工、油漆小工等工人更缺了，他們請假比老師傅還快。”他表示，現在車騎王子每家店都至少缺五六位小工和洗車工，這是以前沒有過的。

　　漲工資，發紅包，借車開

　　什么招都用了

　　洗車工走得多了，杭州不少汽車服務店的老板只好漲工資，“原來我們每個月洗車工工資1200元，但現在1800元，如果愿意多留一兩天，可以增加到2000元。”杭州城西豐潭路一家汽車行的老板表示。這一招，對90后、80后多半不靈，但對不少年齡略長的洗車工還是頗具誘惑力的。“老板讓我多留一個星期，說這一個星期，可以拿兩份工資，每天150元。”愿意留下的70后肖金花表示，一周下來可以多五百多元，她認為劃得來。

　　“我們給留下來的員工多發獎金。”陳恩杰表示，現在他們的油漆大工一個月工資已從原來的3500元漲到四五千元了，要讓員工多留幾天，就給他們多發獎金。除了漲工資、發獎金和紅包，還有汽車服務公司利用工作用車留住員工。杭州宏來汽車服務廣場總經理方宏來表示，他們的員工大多是江西、安徽人，單位有10多輛工作用車，正好可供他們幾人一輛車開回家過年。沒想到，這一招很靈，“我們最早一小部分人是在10日左右走，但90%的人愿意留到20日走了。”

　　一半左右洗車行

　　準備舒服過年，提前歇業

　　還有一部分洗車行或汽車服務公司特別想得開，干脆在這個洗車工大撤離的節骨眼上選擇提前歇業。

　　周世軍在大關歐尚地下一樓停車場開了家汽車服務公司，雇有十幾名青年洗車工。

　　春節期間別的洗車行加班加點，周老板卻準備開始給員工放大假，“平時放的假比較少，過年大家都好好休息，錢反正是賺不完的。”他表示，這幾天陸續有洗車工回家，公司臘月二十七八放假，年后正月初八后上班。不過年底和正月里要洗車的顧客可以選擇他們的自助洗車，周先生介紹說，“這已經是第十個年頭了，春節期間我們都有免費的自助洗車，車主可以自己洗，不懂的還能讓工作人員幫忙。”他表示，這段時間，強留員工的話，用工成本很高，而且三四個洗車工也不能正常營業，索性放假，大家一起舒服過年。

　　“我們是過年前三天到初八放假。”“我們是年前一周放到元宵節”……據我們調查，近六成的洗車行和汽車服務公司春節及節前節后幾天放假息業，只有少量的洗車行將繼續營業。春節想要洗車，不僅難找，恐怕價格也不會便宜嘍。