“節假日可領取三倍日工資，休息日可選擇給予補休或雙倍日工資。”記者１７日從上海市人力資源和社會保障局了解到，１月２２日（除夕）、２３日（初一）、２４日（初二）當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％支付加班工資。
據《國務院辦公廳關于２０１２年部分節假日安排的通知》，２０１２年春節放假安排為１月２２日至２８日，放假７日。１月２１日（周六）、１月２９日（周日）照常上班。
根據相關法規，用人單位在１月２２日、２３日、２４日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％另行支付加班工資；１月２５日、２６日、２７日、２８日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以８小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的７０％確定。如按上述規定計算出的基數低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。
按照２０１１年４月１日起上海執行的月最低工資標準１２８０元計算，勞動者在除夕（１月２２日）、正月初一（１月２３日）、初二（１月２４日）當天加班，每天的加班工資至少有１７６．５５元。
新華網 記者周蕊