本報記者 賈書章

　　在災后重建一線，鎮村干部穿梭于損毀的道路農田之間，不厭其煩地督促工程進度;在重點項目建設工地，包扶項目干部走訪企業所需，現場協調解決項目建設難題;在政務服務大廳，工作人員身著正裝，微笑服務讓政務服務更有“溫度”……冬日里的商洛大地，無論走到哪里，一個個忙碌的建設場面、一幅幅鼓舞人心的和美畫卷，無不讓人感受到了干部作風能力提升帶來高質量發展的昂揚律動和風清氣正帶來的精氣神韻。

　　2024年深化干部作風能力提升年活動開展以來，我市堅持把提升干部作風能力作為高質量項目推進和營商環境突破的重要支撐，堅持高站位謀劃、高標準組織、高質量落實，全力推動黨員干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，全市上下樹立了大抓發展、大抓服務、大抓效能的鮮明導向，形成了苦干實干快干的濃厚氛圍，為全市高質量發展注入了強勁動能。

　　注重一線鍛煉 提升作風能力

　　“李書記，咱這草莓今年坐果較少，你看看是咋回事?”1月2日，丹鳳縣土門鎮長沙溝口村草莓種植戶老王對負責包扶該村的鎮紀委書記李強說。李強通過現場察看，認為是草莓園授粉不夠。后來，他在草莓園放置一箱中華蜂，讓蜜蜂天然授粉，草莓坐果率低問題很快就得到了解決。

　　“干部作風能力提升不但要體現在思想認識上，更要體現在行動上，要到實際工作中去錘煉，用實際行動贏得群眾的信任和支持!”李強負責包抓聯系長沙溝口村，他堅持吃住在村上，和群眾親如一家人，特別是在發展壯大村集體經濟方面，堅持做優特色產業、提振農旅品牌，引導農戶新建冬棗大棚14個，栽種冬棗、草莓38畝，吸引游客來村摘農家果、觀農家景、吃農家飯、購農家物、住農家屋、游廟梁山，長沙溝口村成為全縣鄉村振興示范村。

　　近年來，我市緊扣學以致用、用以促學，針對干部隊伍存在的“弄不明白、說不清楚、做不到位”等問題，持續強化政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，不斷增強黨員干部推動高質量發展、服務群眾和防范化解風險本領。實施干部培養錘煉“四個一批”工程，抓住西商融合協同發展、寧商協作等機遇，組織321名干部到長三角、粵港澳等地考察學習，選派64名干部到南京、天津和鄉村振興重點示范鎮掛職鍛煉，組建干部人才“組團式”幫扶跟學團隊176個1173人。

　　同時，持續深化“三聯三促”活動，組織906名領導干部聯鏈條、包企業、抓項目，引進高層次人才152名，培養本土人才1.07萬名，聯農帶農19.81萬人。面對歷史罕見暴雨洪澇災害，我市及時印發《關于在防汛救災搶險中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和“五個在一線”倡議書，全市2769名駐村第一書記和工作隊員就地轉化為防汛救災工作隊，組建黨員突擊隊1676支，認領責任區3730個，有效應對8輪次極端強降雨天氣，穩妥做好“7·19”丹寧高速水陽段橋梁垮塌善后工作，扎實做好災后重建工作，干部作風能力和工作實效得到省委、省政府充分肯定。

　　樹立鮮明導向 增進民生福祉

　　建設“一都四區”、推進富民強市，離不開一支作風務實高效的干部隊伍。我市緊緊圍繞服務中心、推動高質量發展主題，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，全面調動干部干事創業激情，奮力推動高質量發展。

　　鮮明樹立正確用人導向，進一步激發干事創業活力。我市大力實施“3126”優選優培工程，健全完善在重點任務、重大斗爭一線考察識別干部機制，注重在推進高質量項目、優化營商環境和發展“四個經濟”等重點工作中發現干部，提拔重用一線干部53人、晉升職級87人。細化黨委(黨組)和書記、班子成員“三級責任清單”，緊盯“關鍵少數”用權強化監督，加大對權力集中、資金密集、資源富集、項目聚集領域和重要崗位干部的管理監督。堅持“三個區分開來”，常態化開展被問責和受處分干部跟蹤“回訪”，細化落實干部誣告澄清保護辦法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

　　為了給鄉村振興注入強大動能，我市舉行市委理論學習中心組學習(擴大)會議暨“商洛大講堂”鄉村振興專題報告會，邀請中國農大教授圍繞“現代化進程中的鄉村建設”主題進行專題輔導。制定組織部門支持“千萬工程”示范村創建15條措施，實行月分析、季調度、年考核等推進機制，推動資源、力量、服務下沉，以黨建責任落實推動“千萬工程”示范村創建。一季度一主題舉辦駐村第一書記和工作隊員“駐村講堂”，3期累計培訓1.37萬人次，通過“講、授、曬、評”等方式，提升駐村興農本領，抓黨建促鄉村振興做法在《黨建研究》刊發。扎實開展推進鄉村振興戰略和鞏固拓展脫貧攻堅成果“大排查、大整改、大提升”活動，持續推進秦嶺山水鄉村建設，統籌建設300個秦嶺山水鄉村、34個省級“千萬工程”示范村，全省鞏固拓展脫貧攻堅成果暨“千萬工程”工作推進會在商洛召開。

　　去年以來，我市以深化拓展干部作風能力提升年活動為抓手，積極開展“四下基層”活動，著力解決群眾急難愁盼問題。制定市級領導深入貫徹落實“四下基層”制度《若干措施》，持續深化“五個到一線”活動，落實領導干部下訪接訪工作《十項機制》，市級領導累計接訪84批185人，化解信訪事項65件。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，扎實開展“平安夜訪”矛盾糾紛大排查大化解活動，做到全覆蓋排查、分類別化解、精準化響應，確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。制定民生項目清單，推進“一年10件實事”，推行服務群眾“網絡直通車”，推廣“鎮街吹哨、部門報到”“民呼我為”“接訴即辦”等做法，辦成群眾可感可及的民生實事166件。

　　作風建設既是攻堅戰，也是持久戰，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈。我市各級黨組織和廣大黨員干部將持之以恒深化作風能力建設，以實績實效助推經濟社會高質量發展，為加快建設“一都四區”、推進富民強市，奮力譜寫商洛高質量發展、現代化建設新篇章貢獻新的力量。