本報訊(記者 李敏)11月22日，全市深化人才發展體制機制改革暨表彰有突出貢獻拔尖人才會議召開。市委書記陳俊出席并講話，市委副書記、市長鄭光照主持會議，市委副書記黃思光，市委常委、常務副市長李豫琦，市委常委、鎮安縣委書記李波，市委常委、市委宣傳部部長、市委秘書長王勇出席。
陳俊指出，做好人才工作是贏得發展先機的必然選擇，是加快商洛發展的迫切需要，更是實現追趕超越的根本保障。全市各級各部門要站在戰略和全局的高度，充分認識人才工作的極端重要性，進一步增強人才意識、責任意識、大局意識，不斷深化人才體制機制改革，扎實做好人才工作，努力推動形成人才輩出、活力迸發的生動局面，為商洛加快追趕超越、全面建成小康作出新的更大的貢獻。
陳俊強調，各級各部門要把人才工作作為推動發展的基礎性工程，抓住重點、把握關鍵，引進緊缺人才、造就高端人才、穩定關鍵人才、用好現有人才，著力補齊人才短板。要圍繞轉型升級、著眼技術合作、立足創新創業，積極抓好人才引進。要堅持擴大總量、提高質量、盤活存量，著力加強各類人才隊伍建設，尤其是要建強黨政人才、經營管理人才、專業技術人才“三支隊伍”。要優化人才發展環境，積極轉變工作理念，不斷優化服務，大力營造重才、愛才、敬才的良好環境，努力讓各類人才放開手腳、施展才華、建功立業。
陳俊要求，要認真貫徹中央深化人才體制機制改革的意見和省委實施意見，緊盯人才工作瓶頸，堅決破除制約人才發展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，充分激發人才的創新創造活力。要加強改革創新，積極建立科學高效的管理機制、客觀公正的評價機制和尊重人才的激勵機制，以落實“三項機制”為抓手，讓能干事、會干事、干成事的人政治上有地位、精神上有榮譽、物質上有實惠，最大限度地凝聚追趕超越的正能量。同時，各級黨委要堅持黨管人才原則，始終把人才發展擺在突出位置，扎實做好各項工作，不斷開創全市人才工作新局面。
會議傳達了中省深化人才發展體制機制改革座談會精神，表彰了有突出貢獻拔尖人才。張國瑜、劉清民、蔡華憲、王正民等4名同志在會上作了交流發言。
陳俊強調，各級各部門要把人才工作作為推動發展的基礎性工程，抓住重點、把握關鍵，引進緊缺人才、造就高端人才、穩定關鍵人才、用好現有人才，著力補齊人才短板。要圍繞轉型升級、著眼技術合作、立足創新創業，積極抓好人才引進。要堅持擴大總量、提高質量、盤活存量，著力加強各類人才隊伍建設，尤其是要建強黨政人才、經營管理人才、專業技術人才“三支隊伍”。要優化人才發展環境，積極轉變工作理念，不斷優化服務，大力營造重才、愛才、敬才的良好環境，努力讓各類人才放開手腳、施展才華、建功立業。
陳俊要求，要認真貫徹中央深化人才體制機制改革的意見和省委實施意見，緊盯人才工作瓶頸，堅決破除制約人才發展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，充分激發人才的創新創造活力。要加強改革創新，積極建立科學高效的管理機制、客觀公正的評價機制和尊重人才的激勵機制，以落實“三項機制”為抓手，讓能干事、會干事、干成事的人政治上有地位、精神上有榮譽、物質上有實惠，最大限度地凝聚追趕超越的正能量。同時，各級黨委要堅持黨管人才原則，始終把人才發展擺在突出位置，扎實做好各項工作，不斷開創全市人才工作新局面。
會議傳達了中省深化人才發展體制機制改革座談會精神，表彰了有突出貢獻拔尖人才。張國瑜、劉清民、蔡華憲、王正民等4名同志在會上作了交流發言。