為切實(shí)防止出現(xiàn)“燈下黑”，去年，市紀(jì)委建立起紀(jì)檢監(jiān)察干部約談制度，由9名常委對全市42名派駐紀(jì)檢組長進(jìn)行了一次全面約談，以監(jiān)督履職情況和自身作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，變坐等信訪為主動出擊收集線索。各縣區(qū)以此為契機(jī)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理，2013年8月，丹鳳縣5名鎮(zhèn)紀(jì)委書記因“雙線”查崗暴露出的干部去向公示、干部管理等方面問題，先后被縣紀(jì)委書記約談并限期整改落實(shí)。
　　正人必須先正己。市紀(jì)委選擇從小事做起，率先垂范，今年5月，市紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行指紋簽到，規(guī)定對違反上下班紀(jì)律的人員進(jìn)行批評教育、誡勉談話、扣除津貼等處理，此后，同在行政中心辦公的其他部門工作人員說，每當(dāng)看見紀(jì)委干部每天來得早、走得晚，自己也感到了一種壓力和動力。
　　日前，市紀(jì)委成立紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，對全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行全方位的督促、檢查和指導(dǎo)。
　　對于紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法問題，市紀(jì)委堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起、嚴(yán)肅處理一起，決不護(hù)短遮丑。今年，已查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件3件，其中1人被開除黨籍并免職。
　　市紀(jì)委將“吃得了苦、打得了硬仗、出得了實(shí)績、守得住清廉”作為干部評價標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施精細(xì)化考核。在這種導(dǎo)向下，紀(jì)檢干部愛崗敬業(yè)、埋頭苦干蔚然成風(fēng)，不論是查辦案件還是綜合部門的工作人員加班加點(diǎn)不計個人得失、舍小家為大家的事例不勝枚舉，為民務(wù)實(shí)清廉，已成為他們的不懈追求。
　　“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，是紀(jì)檢干部的行為準(zhǔn)則。”2013年，到任不久的市委常委、市紀(jì)委書記黃思光說：“紀(jì)檢系統(tǒng)的干部要做到心如止水靜，意如磐石堅，謹(jǐn)言慎思縝，如履薄冰行，風(fēng)清氣正雅，為民務(wù)實(shí)廉”，通過兩年來的實(shí)踐，這，已成為商洛紀(jì)檢干部的鐵規(guī)。