同時，針對部分基層單位人才“招不來、留不住”的現(xiàn)狀，對有關(guān)貧困縣偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位，適當(dāng)限定為具有本市戶籍（生源）報考。其他職位一律不作本市戶籍（生源地）限制。

　　另外，省級部門和參照公務(wù)員法管理單位職位（除法醫(yī)等特殊職位外）、市級機關(guān)職位繼續(xù)堅持具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員報考的政策；對市級參照管理單位的職位，不再統(tǒng)一要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　報考警察一般不超30歲

　　地市及以下公安機關(guān)錄用人民警察的，一般不超過30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。

　　司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。

　　法醫(yī)職位不受生源、戶口、畢業(yè)院校所在地限制，面向全國全日制普通高校本科及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生招考；以市為單位設(shè)定職位，體檢后考生按綜合成績由高到低的次序，選擇具體職位再行考察。

　　考察不合格 從面試合格者中遞補

　　公務(wù)員面試和體檢后要進行考察。考察期間，因考察對象放棄或考察不合格等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高分到低分依次遞補體檢。對體檢合格者再行考察。

　　對因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的考察對象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止對該考察對象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進行遞補。

　　本次考試的錄用結(jié)果公示后，對形成的空缺職位，將在參加筆試人員中組織進行一次公開調(diào)劑。

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　　西安今年高校

　　畢業(yè)生達22萬余人

　　本報訊（記者 呂華）記者昨日從市政府獲悉，西安市的高校畢業(yè)生將持續(xù)增加，預(yù)計今年人數(shù)將達到22.2萬人。西安市將通過建立全市統(tǒng)一的就業(yè)需求信息庫、實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)援助工程等措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　西安2015年高校畢業(yè)生達25萬人

　　2012年，預(yù)計我市畢業(yè)生總數(shù)22.2萬人，其中研究生2.2萬人，本科生10.6萬人，專科高職9.4萬人。據(jù)省教育廳就業(yè)指導(dǎo)派遣數(shù)據(jù)預(yù)測，2012年西安地區(qū)將接收高校畢業(yè)生達8萬人左右。未來三年，預(yù)計我市高校畢業(yè)生規(guī)模仍將繼續(xù)增加，2015年，西安市高校畢業(yè)生規(guī)模將達25萬人。

　　建立統(tǒng)一就業(yè)需求信息庫

　　西安市將建立完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立全市統(tǒng)一的就業(yè)需求信息庫，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，加強與用人單位的溝通，強化與各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共職業(yè)介紹機構(gòu)以及高校就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系，為畢業(yè)生提供及時、準(zhǔn)確的需求信息。另外，將加強對高校畢業(yè)生就業(yè)政策和擇業(yè)方法等的咨詢指導(dǎo)，發(fā)揮市場服務(wù)功能，為用人單位和畢業(yè)生提供各種類型、各種層次實用的信息溝通平臺，實現(xiàn)供需雙方的資源共享。(大秦網(wǎng)）