“我在兩年內(nèi)先后考取裝甲專業(yè)駕駛二級、通信一級證書，成為連隊最年輕的‘雙料技師’，離不開單位的精心培養(yǎng)……”在陸軍某旅近日召開的表彰大會上，登上領(lǐng)獎臺的中士叢海龍分享自己的成長經(jīng)歷后，感謝旅黨委出臺的專項舉措幫助自己加速成長。

從專項舉措中獲益的，不只是叢海龍一人。當(dāng)天的表彰大會上，坦克特級駕駛員羅志楊、坦克特級炮手劉少磊、坦克通信特級技師孫仲國等一批專業(yè)軍士的成長進步，都與單位制訂的專項舉措分不開。

“我們堅持以任務(wù)為牽引，精準(zhǔn)對接專業(yè)崗位人才需求，跟進練兵備戰(zhàn)進程優(yōu)化調(diào)整人才培養(yǎng)舉措?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)說，他們秉持“人人都是人才、人人皆可成才”的育人理念，結(jié)合軍士人才個性特點、能力特長和專業(yè)崗位技能需求情況，針對性規(guī)劃個人成長路線；采取多崗輪訓(xùn)、交叉換崗的方式，引導(dǎo)軍士骨干在不同崗位補差強訓(xùn)，逐步提升綜合素質(zhì)；鼓勵軍士人才在任務(wù)中錘煉摔打，借助比武、考核等時機表彰標(biāo)兵典型，激勵大家比學(xué)趕超。

前不久，該旅按照年度訓(xùn)練計劃組織新炮手上車實彈射擊，打出優(yōu)秀成績的新炮手周萍登上了單位“龍虎榜”。看著“龍虎榜”上戰(zhàn)友的名字和照片，周萍說：“跟其他戰(zhàn)友相比，我專業(yè)技能還有很大提升空間，下一步還要針對技能短板開展強化訓(xùn)練，力爭再創(chuàng)佳績?！?/p>

訓(xùn)練場上，專業(yè)骨干與裝備廠家技術(shù)人員、科研單位專家一起研究某型防空指揮操作系統(tǒng)；演訓(xùn)一線，軍士人才主導(dǎo)的無人機排雷、引導(dǎo)炮兵火力打擊等戰(zhàn)法在實踐中得到檢驗；指揮所里，軍士參謀積極參與制訂裝甲分隊?wèi)?zhàn)場突襲計劃、后勤保障方案；學(xué)習(xí)室里，管理骨干和專業(yè)人才輪番登臺授課……在該旅專項舉措扶持下，一批“上裝能操作、上陣能指揮、組訓(xùn)有經(jīng)驗”的軍士指揮長、軍士參謀、軍士教練員拔節(jié)成長，為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)注入新動力。

軍士骨干茁壯成長，演訓(xùn)一線展現(xiàn)風(fēng)采。近日，該旅與海軍某部官兵聯(lián)合進行整建制兵力立體投送訓(xùn)練。面對多類連貫特情，該旅所屬炮兵、偵察、支援保障等作戰(zhàn)分隊軍士骨干站排頭、打頭陣，冷靜分析研判，沉著處置應(yīng)對，以出色表現(xiàn)贏得上下贊譽。

“鍛造一支能力素質(zhì)過硬的軍士隊伍，絕非一日之功?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)說，他們將結(jié)合人才培養(yǎng)實踐，進一步優(yōu)化培養(yǎng)方案、完善育才鏈路，并健全人才調(diào)配使用機制，完善選拔、任用、激勵辦法；適時推進“人才+工程”建設(shè)，深化實干實績導(dǎo)向、細(xì)化體系培養(yǎng)制度、強化考核結(jié)果應(yīng)用，不斷為練兵備戰(zhàn)累積人才優(yōu)勢。（向黎鳴 張毛 肖雨軒）