“我在兩年內先后考取裝甲專業駕駛二級、通信一級證書，成為連隊最年輕的‘雙料技師’，離不開單位的精心培養……”在陸軍某旅近日召開的表彰大會上，登上領獎臺的中士叢海龍分享自己的成長經歷后，感謝旅黨委出臺的專項舉措幫助自己加速成長。
從專項舉措中獲益的，不只是叢海龍一人。當天的表彰大會上，坦克特級駕駛員羅志楊、坦克特級炮手劉少磊、坦克通信特級技師孫仲國等一批專業軍士的成長進步，都與單位制訂的專項舉措分不開。
“我們堅持以任務為牽引，精準對接專業崗位人才需求，跟進練兵備戰進程優化調整人才培養舉措。”該旅領導說，他們秉持“人人都是人才、人人皆可成才”的育人理念，結合軍士人才個性特點、能力特長和專業崗位技能需求情況，針對性規劃個人成長路線；采取多崗輪訓、交叉換崗的方式，引導軍士骨干在不同崗位補差強訓，逐步提升綜合素質；鼓勵軍士人才在任務中錘煉摔打，借助比武、考核等時機表彰標兵典型，激勵大家比學趕超。
前不久，該旅按照年度訓練計劃組織新炮手上車實彈射擊，打出優秀成績的新炮手周萍登上了單位“龍虎榜”。看著“龍虎榜”上戰友的名字和照片，周萍說：“跟其他戰友相比，我專業技能還有很大提升空間，下一步還要針對技能短板開展強化訓練，力爭再創佳績。”
訓練場上，專業骨干與裝備廠家技術人員、科研單位專家一起研究某型防空指揮操作系統；演訓一線，軍士人才主導的無人機排雷、引導炮兵火力打擊等戰法在實踐中得到檢驗；指揮所里，軍士參謀積極參與制訂裝甲分隊戰場突襲計劃、后勤保障方案；學習室里，管理骨干和專業人才輪番登臺授課……在該旅專項舉措扶持下，一批“上裝能操作、上陣能指揮、組訓有經驗”的軍士指揮長、軍士參謀、軍士教練員拔節成長，為部隊戰斗力建設注入新動力。
軍士骨干茁壯成長，演訓一線展現風采。近日，該旅與海軍某部官兵聯合進行整建制兵力立體投送訓練。面對多類連貫特情，該旅所屬炮兵、偵察、支援保障等作戰分隊軍士骨干站排頭、打頭陣，冷靜分析研判，沉著處置應對，以出色表現贏得上下贊譽。
“鍛造一支能力素質過硬的軍士隊伍，絕非一日之功。”該旅領導說，他們將結合人才培養實踐，進一步優化培養方案、完善育才鏈路，并健全人才調配使用機制，完善選拔、任用、激勵辦法；適時推進“人才+工程”建設，深化實干實績導向、細化體系培養制度、強化考核結果應用，不斷為練兵備戰累積人才優勢。（向黎鳴 張毛 肖雨軒）