圖說：創業企業招聘會現場火爆，企業單位前圍滿求職者。新民網李若楠攝
圖說：創業企業的招聘人員穿著代表企業產品的服裝來招聘。新民網李若楠攝
上班不打卡，“馬上有車有房有妹子(男神)”，零食飲料水果隨便吃，一大幫愛吃的朋友，調戲老板的可愛小寵物狗……這不是娛樂場所的宣傳語，而是創業企業招聘會上的“自我描述”。
今天下午舉行的“2014創業企業招聘會”線下招聘活動異常火爆，吸引了眾多求職者。與傳統印象不同，這些初創企業開出的薪酬也十分有競爭力，甚至略高，也有企業開20萬年薪招人，更有公司拿出20%的股權“虛位以待”。
據悉，此次創業企業招聘分線上和線下兩個渠道，今天，在現場有50余家高潛力優質創業企業坐鎮現場“招兵買馬”，這些企業半數注冊在楊浦，60%以上渡過了2年的存活期，開始“加速孵化”，進入發展階段，行業涉及信息、服務業、生物醫藥、節能環保等。
“所謂初創企業，就是處于成長期的企業，成立時間在三至五年左右。”上海市人力資源和社會保障局就業處處長張得志表示，受知名度不足、求職者固有觀念等因素影響，創業企業招聘的結構性矛盾仍然存在，但他們也有實實在在吸引求職者的特質：靈活性強，上升空間大，“進入這樣的企業，與企業一起創業、一起成長，有些企業的老板當年就跟今天來求職的人一樣。”
創業企業的招聘人員告訴記者，他們除了看重能力之外，還有靈活性和個性，對應聘者的學歷、工作經歷、專業等要求都相對寬松。
記者了解到，這些優質創業企業對求職者吸引力極大，在前期線上投簡歷過程中，本科及以上學歷的應聘者占比超過90%，還有不少“海歸”和名校學生也提交了簡歷。
今年一月剛從澳洲某大學本科畢業的張捷告訴記者，回國的幾個月他在網上投了數十份簡歷都因缺少工作經驗而石沉大海。在今天招聘會現場，已有兩家企業向他伸出橄欖枝——下周參加面試。他說，求職創業企業，他最看中的是能鍛煉自己，有培訓機會，讓他找到職業發展方向，而不象有些企業“永遠按部就班”。
在今天活動的現場，還有企業高管到場，用自己“投奔”創業企業后獲得的迅速成長經歷，鼓勵求職者加盟。80后姑娘陳淑娟當初離開滬上某行業領先的大中型企業，加入不到10人的醫療器械創業企業，短短2年，隨著公司成為全國首批登上新三板的8家企業之一，她也從基層的項目申報專員做到了董事長助理。
本次創業企業招聘會由上海市學生事務中心、上海市大學生科技創業基金會(EFG)、楊浦區人力資源和社會保障局聯合主辦。(新民網記者 李若楠)