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如何告別變味的教師節

如何告別變味的教師節

2013-09-12 09:20:31

  開場白

  我們拒絕這樣的教師節:臺上是聚光燈和鮮花,臺下是紅包和購物卡。

  昨天是教師節。一位同事路過一所小學時,看見一位家長給老師塞“東西”。適逢放學時分,學校門口熙熙攘攘,女老師百般推卻,臉上已露窘態,但這家長卻拽住女教師不依不饒——送禮鬧到如此明目張膽,不能不令人警醒。

  當然,我們可以說,這是個案,即便那些明索暗收的教師,也不過是教師群體里一小部分;每年此時,也都有一些正義教師站出來駁斥不正之風,更多教師,也大都面對送禮表示“壓力山大”。問題是,為何大家共識里的歪風邪氣,就這樣肆無忌憚,把教師節吹成了教師“劫”?還記得嗎,2006年12月,香港城市大學一武漢籍博士生試圖行賄老師被舉報,獲刑6個月;今年4月,赴英留學生李洋(音)同樣因企圖賄賂教授,被教授舉報,獲刑12個月。看到這些新聞,身為師者能否反思,有沒有做到和中國香港、英國教授一樣的對底線的堅守,有沒有那種不僅苦惱,而且痛恨不正之風的覺悟?

  再說家長,為何爭先給老師送禮,恐怕不是真的“尊師重教”。最先送的人幻想收買老師對孩子的“關心”,后送者擔心不送,會換來老師對孩子的冷落或非難。事實上,這兩種預想,已包含對教師的“污名化”:只有以為或擔心教師的“責任”與“利益”掛鉤,才會達成收買老師的“共識”。

  不怕懷疑別人節操,不怕被他人低看,這一送一收,反映出許多人利益高于榮譽的價值觀。有人說,遏制收禮風,需要法制介入,加強監管。這當然是有效的辦法,但我們得想想,我們的榮譽感、榮辱感去了哪里,它們是何時消失的?監管,能讓它們回來嗎?

  媒體觀點

  以法治德教師收禮積少成多亦涉嫌受賄

  很多人認為教師收禮、家長送禮只是人情交往的需要,是師德問題,的確法律也并未明確教師收禮的行為性質,這讓教師節收禮送禮年復一年地打著法律的擦邊球。但刑法還規定了“非國家工作人員受賄罪”:非國家工作人員受賄指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的行為。教師收禮,在某種程度上違反了教師行業的管理制度,損害了教師職業的廉潔性;客觀方面,既然收受禮品禮金就會損傷教育公平性,某些時候會對有所“表示”的學生傾斜教育資源,這也是教育領域的“謀利益”;數額上,紅包、禮品日積月累,價值也早已達到定罪標準。因此說,教師收禮并非無法可依,如果數額過限,一樣觸犯刑律,可依“非國家工作人員受賄罪”處理。

  《法制日報》

  堵不如疏允許適度的“禮尚往來”

  把“紅包”問題只歸咎于師德淪喪,對教師并不公平。“紅包”背后其實是博弈理論中的囚徒困境。根本特點是,在信息不對稱、無法預知對方選擇的情況下,雙方都會基于對對方的猜測而作“理性”的、并非利益最大化的選擇。不正之風盛行的宏觀環境,強化了這種選擇。因此,無視大環境,單要求教育行業“出淤泥而不染”,其實是對教師的苛求。

  破除“囚徒困境”,不妨學新加坡做法,明確教師可以收受學生禮物的價值金額。在范圍內,理當允許家長、學生和教師之間的禮尚往來。這樣增進彼此信任,也不至于各方因紅包糾結。《京華時報》

  微言不聳聽

  收禮者毛病是慣出來的 @偶遇的牛牛: 教師節不送禮,老師占不上你家便宜。就對你家孩子愛搭不理。恨不得將你家孩子放教室最后一排角落里。以前的老師就拿工資。現在的老師拿工資、收禮,自己辦培訓班。照我看,都是慣的!

  懷念不送禮的單純歲月 @天下女人: 一說到教師節送禮的問題,腦子就不免穿越到自己小時候。從來沒人逼著自己給老師送禮,“桃李不言,簡單自然”,是師生間最平常的關系;也是多少年后,我們回憶起學校和曾經的老師,還能有感動的原因……

  別讓送禮之風污染孩子 @老徐: 如今師德、醫德已經被市場化吞噬。雖然送不送禮在很多人看來是小事,但對一個小孩子來說,卻是其人生道德成長的大事。當教師節送禮的收禮的都心安理得時,社會風氣的敗壞如果到了小孩子都參與其中的程度,那么就相當可怕了。

  收不收禮與師德無關 @流年如塵: 現實一點講,給教師送的禮一般都是細微的,不大可能會超過值四位數的禮品,作為教師,收了不嫌多,不收也不嫌少,收了不意味著師德淪陷了,不收也證明不了一定是高尚的,所以送與不送收與不收大概都與尷尬無關吧。

  送禮之風來自大環境 @獨釣寒江雪: 送禮,對這個問題,教師和家長其實都很糾結。社會是個大染缸,學校也非凈土一塊。所以教師節是否該送禮,還是首先得凈化大環境才好!還有,古時就提倡“天地君親師”,但要使教師真正成為令人羨慕的職業,恐怕還任重道遠!

  一家之言

  打破送禮潛規則須多管齊下

  楊濤:教師收禮亂象有復雜原因,一方面,教育資源分配不公,導致家長不敢不送。因此,必須公平分配教育資源,不讓教育資源成為一種“尋租方式”。另一方面,教師受到的外部監督比較少。如果學校要受家長和社會人士組成的相關委員會的監督,相信教師刁難學生的現象就會少得多。普遍而言,教師特別是中小學教師的工資、福利待遇和社會地位并不高,社會往往會在教師節這天才想起教師這個行業。因此,只有全社會真正形成“尊師重教”氛圍,切實提高教師待遇,才能讓教師有執業榮譽感,他們才會不屑于收受學生家長禮物。

  教師節送禮“兩難”折射社會病態

  唐偉:現在的社會風氣,干什么都托人,找關系,送紅包,在“大家都送”的心態下,送與不送,收與不收已經成為雙方的糾結所在。原本是正常程序就可以辦成的事情,也會給辦事者一個紅包,造成辦事成本不斷增加,“紅包”與“送禮”幾乎成了橫亙于所有關系之前的必經程序。在一個資源化生存的社會里,送禮與被送禮泛濫成災,無處不在,并演變成“靠山吃山,靠水吃水”的“潛規則”。教師節送禮“兩難困局”不過是社會病態的微觀寫照。欲治教師節送禮風,就得根治社會“潛規則”病。(三秦都市報)

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