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資格證出租漸成利益鏈 掛證族不上班年薪數萬

資格證出租漸成利益鏈 掛證族不上班年薪數萬

2013-04-02 14:42:06

  “掛證族”亂象:靠“出租”資格證坐收萬利

  “人證分離”藏安全隱患

  有這樣一批人,他們不用上班,通過“出租”個人職業資格證,就能輕輕松松坐收數萬。一級建造師、注冊巖土工程師、注冊電氣工程師、爆破工程師……各種證明碼標價,從培訓輔導、中介介紹,“掛證”行業形成利益鏈,而這種“人證分離”的現象,引發了人們對于工程質量安全的擔憂。

  “掛證族”不上班年薪數萬 總結“十大行規”

  在長沙工作的肖樂(化名)有穩定的職業,但他的主要收入卻不來自工資,而是靠“出租”建造師證書。“考一級建造師后,證掛在一家建筑公司,一年拿10萬。和企業簽訂協議,公司給我買社保,不需上班,現在注冊巖土工程師、注冊結構工程師、注冊建筑師、注冊水利建造師是香餑餑,一年可以掛10多萬。”

  記者發現,網上不僅有諸如掛證網、掛靠網,還有各種掛證論壇,供“掛證族”交流經驗。記者在一家掛證網上,看到各種掛證、求證信息竟有140頁。

  “掛證族”還總結出“十大行規”,用來規避風險,如“掛證不掛章”,不參與投標,不掛項目,不參與審圖,證書僅用于企業升級資質或保級。

  “行政部門有要求,市場有需求,考證掛證有奔頭。”長沙一位不愿透露姓名的路橋高級工程師告訴記者,按照建設部門規定,路橋施工企業要升級資質或保級,應配備專業注冊人員,目前人才缺口和實際需求有差距,企業只好“租證”,“掛證”已經成為行業潛規則。

  “沒有建造師就開不了建筑公司”,湖南一位不愿具名的二級建筑公司負責人告訴記者:“為承包工程,公司需要升級,按照住建部下發的《工程設計資質標準》,需配備相應數量的一級建造師,我們就和幾個一級建造師簽協議,他們做原來的工作,人事關系不用轉過來,只需將證掛在公司。”

  潛規則明碼標價 利益鏈日漸豐滿

  記者了解到,按住建部下發的《工程設計資質標準》,建筑等多個行業按照不同資質,規定了其需要配備的注冊人員數量。企業專業資質認證體系和個人職業資格“捆綁”,不少企業為了保級升級,借用各種個人職業資格證,不僅是建筑行業,設計、監理、招標、資產評估、工程咨詢行業,掛證已然成風。

  “一級注冊建筑師20萬2年,一級注冊結構工程師20萬3年,注冊電氣工程師45萬3年……”事實上,從考前培訓,考后中介介紹,完成在企業的“假注冊”,“掛證”行業已形成完整利益鏈。

  記者發現,各種個人職業資格培訓機構涌現,質量良莠不齊,有培訓公司號稱“非本專業也能過”“2013年建造師、建筑師真題奉送”,誘騙“考證族”。

  “不怕你的證書不值錢,就怕有錢你不會賺。”這是一家掛證中介打出的廣告。記者了解到,掛證中介不僅在網上招攬人才,還在住建系統、高校“挖”人才,將其介紹給有需要的掛靠企業,并提供專業合同,按照證書質量不同,從中獲取價格不等的提成。

  “人證分離”暗藏安全隱患

  業內人士分析,“掛證”讓許多專業人員在獲得可觀利益的同時,也讓其與專業分離,“人證分離”隱藏安全隱患,特別是對于道路橋梁等施工企業來說,“證到人不到”,其承包的工程質量讓人擔憂。

  專家指出,企業通過跟“掛證族”簽協議,給他們購買社保,制造出“掛證族”在公司“注冊”的假象。由于社保沒有全國聯網,讓許多企業,在“借用”“掛證族”資格證時,有了可以“操作”的空間。而企業和個人之間的協議是私下的,程序不違規,監管部門難以確認哪些專業人士“掛證”。

  專家認為,受證件監管、市場需求等因素影響,清理“掛證”行為任重道遠。一旦發現公職單位人員在企業掛證,相關部門應給予記過、降級、撤職或者開除處分。同時,逐步推進社保全國聯網,堵住“掛證族”在企業“假注冊”的漏洞。(新華網)

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