1月20日，節(jié)后首場(chǎng)大學(xué)生綜合招聘會(huì)在西安舉行，對(duì)比現(xiàn)場(chǎng)60家用工單位的招聘信息，今年用工單位提供崗位的月薪大多在1500元~3000元間，與去年相比，除個(gè)別崗位外，大多崗位工資漲幅在7%~10%之間，低于20日?qǐng)?bào)道的農(nóng)民工13%的工資漲幅的調(diào)查結(jié)果。
而對(duì)比2月19日西安市舉行的節(jié)后首場(chǎng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，記者對(duì)總共120家企業(yè)的招聘信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工和大學(xué)生工資相差不大，均在兩三千元左右。像大學(xué)生“會(huì)計(jì)、出納”崗位，月薪一般在2300~3050元，農(nóng)民工普通流水線工人月薪一般在2000~2900元。而在相同的工資區(qū)間下，農(nóng)民工更容易找到工作。
對(duì)于近些年社會(huì)上“上大學(xué)無用論”、“大學(xué)生找工作不如農(nóng)民工”等說法，記者分別征詢了15名農(nóng)民工和10名大學(xué)生的看法。
雙方聲音
農(nóng)民工：就是貸款也要讓娃上學(xué)
30歲的農(nóng)民工楊峰來自渭南，在深圳一家電子公司打工有5年了，每天都是流水線作業(yè)，每周基本都是單休，月工資雖然能拿到四五千元，但都是靠加班掙的，覺得沒什么前途。24歲的小李高中畢業(yè)后就前往深圳打工。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)看到許多大學(xué)畢業(yè)生求職先遞上一份簡(jiǎn)歷時(shí)，她有點(diǎn)尷尬。“簡(jiǎn)歷都很漂亮，自己卻不會(huì)做，挺羨慕的。”小李說，可想想，即使自己有簡(jiǎn)歷，也沒多少內(nèi)容能寫。
每月能掙六七千元的屈長(zhǎng)江說，他是建筑工，工資雖然比一些大學(xué)生高，但都是體力活，也談不上晉升空間和前途。“大學(xué)生有知識(shí)，有文化，即使畢業(yè)后找工作難，一開始工資可能不高，但干的時(shí)間長(zhǎng)了，工資會(huì)越拿越多，未來要比我們好。”
被調(diào)查的15名農(nóng)民工中，12名農(nóng)民工羨慕大學(xué)生的高學(xué)歷。而被問到“將來會(huì)不會(huì)讓娃上大學(xué)”時(shí)，他們均表示，只要娃能考上，就是貸款也要讓娃上學(xué)。
大學(xué)生：長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛力和前景更好
西安一高校的許洋畢業(yè)后進(jìn)入一家公司做技術(shù)工作，每月工資3000元，春節(jié)前辭職想找一份待遇更好的工作。“工作不好找，待遇也比較低。”跑了幾次招聘會(huì)的他，感覺近幾年大學(xué)生求職有點(diǎn)難。
“高工資咋能讓人不羨慕!”南昌大學(xué)食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生周同學(xué)說，他想找個(gè)3000元的工作都比較難。雖然羨慕農(nóng)民工的工資高，但他也表示，“農(nóng)民工的高工資是他們用體力甚至生命換來的，工作環(huán)境通常也都很差，許多大學(xué)生是不會(huì)去做那些工作的。且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，大學(xué)生的晉升空間是農(nóng)民工無法比擬的。”
西安文理學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生陳同學(xué)說，確實(shí)會(huì)心理不平衡。但想想農(nóng)民工艱苦的工作環(huán)境和工作的不穩(wěn)定性，他覺得還是各有利弊，而進(jìn)入職場(chǎng)后也各有各的發(fā)展路徑。
許洋說，上大學(xué)不只是為了找工作、掙錢，大學(xué)還可以提高一個(gè)人的修養(yǎng)和思想，有沒有上過大學(xué)，氣質(zhì)和修養(yǎng)還是有差別的，大學(xué)畢業(yè)生的發(fā)展?jié)摿颓熬翱傮w來說還是高于農(nóng)民工的。
專家建議
西安市職介中心策劃咨詢部部長(zhǎng)張戰(zhàn)倉——
上大學(xué)時(shí)定好位 入職場(chǎng)后轉(zhuǎn)好型
大學(xué)生不如農(nóng)民工其實(shí)是個(gè)偽命題，因?yàn)檫M(jìn)入職場(chǎng)后，比的是價(jià)值而不是身份，勞動(dòng)不分貴賤，拿大學(xué)生的起薪去和農(nóng)民工比，本來就有失偏頗，誰的貢獻(xiàn)大，誰的工資高，而不是因?yàn)樯矸荨?/p>
現(xiàn)在大學(xué)生多了，但大多都是通用型人才，具有可替代性。而在工資方面，則取決于供求，供大于求，工資自然會(huì)低。因此，通用型的大學(xué)生在就業(yè)上和薪酬上，競(jìng)爭(zhēng)比較大。大學(xué)畢業(yè)生在讀書時(shí)就要有很好的定位，并在這方面努力，進(jìn)入職場(chǎng)后盡快轉(zhuǎn)型，謀求好的發(fā)展。
大學(xué)生起薪低，并不意味著“讀書無用”，起薪只是大學(xué)生職業(yè)生涯的“起步價(jià)”，那些有學(xué)歷、有能力、又上進(jìn)的大學(xué)生，發(fā)展前途是大多數(shù)靠體力謀生的農(nóng)民工沒法比的。但同時(shí)，農(nóng)民工進(jìn)入職場(chǎng)后，注重技術(shù)等方面的提高，也會(huì)有好的職業(yè)前景。本組稿件由本報(bào)記者李治燕周艷濤盧紅曼采寫
我們一起找工作
今年部分崗位月薪預(yù)計(jì)情況
■文秘、文員、客服
薪酬區(qū)間：1200~6000(單位：元，下同)平均薪酬：1750-2880
同比增幅：100~250
■會(huì)計(jì)、出納
薪酬區(qū)間：1500~5000
平均薪酬：2300-3050
同比增幅：200~850
備注：除工資外，不少企業(yè)都有全勤獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金承諾，有的企業(yè)管吃住
■網(wǎng)絡(luò)工程師、電力工程師
薪酬區(qū)間：1000~6000
平均薪酬：2300~4500
同比增幅：500-800
備注：多數(shù)企業(yè)提出有獎(jiǎng)金或提成
■操作員、技術(shù)工、工程預(yù)算員
薪酬區(qū)間：1000~6000
平均薪酬：2400~3700
同比增幅：250~1500
■房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
薪酬區(qū)間：2000~12000
同比增幅：有所下降
備注：此職業(yè)收入靠業(yè)績(jī)提成為主，因個(gè)人能力不同，差異很大
■銷售人員
薪酬區(qū)間：1500~上不封頂
同比增幅：變化不大
備注：銷售提成和獎(jiǎng)金為工資最重要組成部分，因個(gè)人能力不同，差異很大
■廣告設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等
薪酬區(qū)間：2000~10000
平均薪酬：3750~4300
同比增幅：900~1150
備注：大多要求有2年以上經(jīng)驗(yàn)
■行政主管
薪酬區(qū)間：2000~8000
平均薪酬：2850~4200
備注：大多要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
注：以上數(shù)據(jù)來自當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和西安市人才網(wǎng)等求職網(wǎng)站（華商報(bào)）