工傷保險作為社會保險制度的組成部分，其認定也成為受傷職工能否享受工傷保險公司待遇的重要一環。記者近日采訪獲悉，因公陪酒喝出病不算工傷。

　　因公喝傷跟跳樓一樣不算工傷

　　上下班途中受到非本人主要責任的交通事故為工傷

　　工傷保險作為社會保險制度的組成部分，其認定也成為受傷職工能否享受工傷保險公司待遇的重要一環。記者近日采訪獲悉，因公陪酒喝出病不算工傷。

　　因公陪酒喝出病不算工傷

　　張某與業務單位一起就餐，為表示熱情，席間大量飲酒，致胃病復發住院。這個能不能算工傷呢？據社保專業人士介紹，此類因公陪酒喝出病不算工傷。

　　工傷保險條例16條規定：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。”

　　根據上述規定，因公陪酒喝出病同吸毒致傷及跳樓死亡等均不算工傷。

　　駕非機動車受傷也算工傷

　　路某是某設備公司的員工，騎電動車下夜班途中經過一地道橋。地道橋限高桿被一輛超高車輛撞壞垂落，路某不小心撞上垂落的限高桿后摔傷，交通部門認定其不負主要責任，工傷保險部門認定其為工傷。

　　《工傷保險公司條例》規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

　　據此，工傷保險條例將非本人主要責任的非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害納入工傷認定的范圍。本案中路某遭遇的工傷患者，既可以主張人身侵權損害賠償，又可以尋求工傷保險保障。

　　工作時突發疾病死亡算工傷

　　工作時突發疾病死亡也可認定工傷。工傷保險條例第15條第一款規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”

　　單位未辦工傷保險也能認定工傷

　　王某在車間操作時不小心手指受傷，但單位未為員工辦理工傷保險，這種情況是否可以認定工傷？答復是可以的。

　　工傷保險條例第62條規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”(深圳晚報記者 黃明鋼 深圳大學實習生 冀靜波)