昨日，記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，為完善企業職工工資正常增長機制，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳公布2014年全區企業工資指導線和部分行業工資指導線。
此次公布的13個行業的工資指導線分別為：農林牧漁業基準線為11%，預警線為15%；采礦業基準線為9%，預警線為12%；制造業基準線為10%，預警線為15%；電力、燃氣及水的生產和供應基準線為10%，預警線為12%；建筑業基準線為11%，預警線為16%；交通運輸、倉儲及郵政業基準線為10%，預警線為15%；信息傳輸、計算機服務和軟件基準線為10%，預警線為15%；批發和零售業基準線為10%，預警線為12%；住宿和餐飲業基準線為10%，預警線為15%；金融業基準線為12%，預警線為16%；房地產業基準線為11%，預警線為14%；租賃和商務服務業基準線為12%，預警線為15%；居民服務和其他服務業基準線為12%，預警線為15%。同時，13個行業工資增長的下線均為3.5%。
據了解，結合我區今年經濟發展形勢，企業根據工資指導線，在生產發展、效益提高的情況下，合理確定本企業工資增長率。其中，經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，應在貨幣工資指導線的基準線和預警線區間內安排貨幣工資增長；對利稅增長連續兩年持平、并能正常支付職工工資的企業，可在貨幣工資指導線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長；企業除因生產經營嚴重困難、經濟效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或適當負增長。職工在法定規定工作時間內提供正常勞動，企業支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當地最低工資標準。(記者 劉芳)