中新網晉城4月12日電 題：太行山村莊“變形記”：從挖煤到“挖”生態文化
作者 楊佩佩 楊杰英
春暖花開之際，走進依山而建的山西省晉城市沁水縣鄭村鎮侯村，放眼望去，漫山遍野一片翠綠，一排排樓房鱗次櫛比，一條條巷道干凈整潔，設施蔬菜園綠意盈盈，環保生產線機器轟鳴，一個舒適宜居、充滿活力的村莊呈現眼前。
曾經，侯村的支柱產業以煤炭為主。自20世紀90年代起，該村煤炭年產30萬噸，安排村民就業100余人，村集體年收入1000萬元，成為遠近聞名的“富裕村”。然而，2009年，侯村煤礦整合，村集體收入銳減，村民就業受到很大影響，產業轉型迫在眉睫。
走進侯村，放眼望去，一排排樓房鱗次櫛比。 向上 攝面對瓶頸，主動出擊，不等不靠。侯村黨總支書記、村委會主任韓小抗說，為此，村“兩委”開始種大棚、建廠房、謀產業，并組織村民外出學習考察取經，開眼界、換腦筋、變思路。“只要有風險的，村集體承擔，村民只管收益。”
近年來，侯村堅持將“支部建在產業鏈上”，構架“黨建+產業”雙輪驅動模式，打破資源型地區的桎梏，興建設施大棚、引進大象集團飼料廠、建起龍駿公司，構架一二三產融合發展模式，蹚出一條“黑”變“綠”的產業新路子。
依山而建的山西省晉城市沁水縣鄭村鎮侯村成為遠近聞名的“富裕村”。 向上 攝韓小抗介紹，經過村“兩委”多次南下學習考察，2019年，侯村聯合江蘇一家企業，成立山西龍駿艾柯環保科技有限公司，生產可降解環保餐盒。村集體入股3000萬元，村民籌資1000余萬元，讓侯村的企業由地下轉地上，“黑色”變“綠色”，帶動村民增收致富。
“人人有活干、戶戶有分紅、村村有收益”，讓侯村實現“人才回流”，不少外出打工的年輕人選擇回村工作。山西龍駿艾柯環保科技有限公司總經理兼生產經理馬卓就是其中一員。
環保生產線機器轟鳴。 向上 攝“企業的發展前景廣闊，在這里，我找到了人生的發展目標。”馬卓告訴記者，產品以可再生的玉米淀粉為主要原料，與傳統的塑料制品相比，具有綠色、環保、低碳等優勢，遠銷意大利、英國、新加坡等國。
馬卓介紹，2023年，企業的年產值達到2500萬元，預計2024年達到4000萬元。作為村辦企業，每年入股的村民可獲得10%的分紅，入股的村可獲得8%的分紅。同時，該企業還帶動100余人就業，人均年收入超3萬元。
產品遠銷意大利、英國、新加坡等國。 向上 攝郭麗是當地村民，和丈夫都在這家環保企業上班，兩人每月收入近萬元。“在家門口的企業上班，不僅方便照顧孩子，還能增加收入，感覺挺幸福的。”
如今，侯村的蓬勃產業與溫馨生活相得益彰，人民幸福與經濟發展齊頭并進。地處“百里沁河共同富裕先行區”核心區域，該村已擁有“全國文明村”“全國民主法治示范村”“全國生態文化村”等國字號榮譽。
該企業帶動100余人就業。 向上 攝鄭村鎮黨委副書記、鎮長崔旭明表示，侯村發展壯大集體經濟的新模式，帶動了全鎮20個村的村級股份經濟合作社，形成“村村入股、人人分紅”的發展模式，為鄭村鎮的鄉村振興事業發展注入澎湃力量。(完)