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激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)在活力不能單兵突進(jìn)

激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)在活力不能單兵突進(jìn)

2014-07-02 08:57:00

來源:人民日報

  上海是國資國企發(fā)展和改革“重鎮(zhèn)”。十八屆三中全會后,上海在全國率先推出國資國企改革20條,引起各方關(guān)注。日前,全國政協(xié)副主席兼秘書長張慶黎率全國政協(xié)特邀常委視察團(tuán)來到上海,就“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),扎實推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”進(jìn)行專題調(diào)研。

  國企改革不能單兵突進(jìn)

  王強(qiáng),中國最大的裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一——上海電氣集團(tuán)常務(wù)副總裁,親身經(jīng)歷了國有企業(yè)管理體制從黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)到廠長負(fù)責(zé)制到現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的整個歷程。“企業(yè)管理理念正在從管理向治理轉(zhuǎn)變。”王強(qiáng)說。

  調(diào)研組認(rèn)為,混合所有制經(jīng)濟(jì)本身不是目的,混多混少也不是關(guān)鍵,關(guān)鍵在于通過發(fā)展混合所有制企業(yè),推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。如果不在產(chǎn)權(quán)上做文章,仍然沿襲計劃經(jīng)濟(jì)手段來管理國有企業(yè),“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度就不可能真正建立起來。

  委員們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的頂層設(shè)計和相關(guān)實施細(xì)則還比較缺乏,企業(yè)內(nèi)部改革還不到位,現(xiàn)代企業(yè)制度尚未真正建立,外部配套改革仍不完善。為此,委員們建議加強(qiáng)頂層設(shè)計和基層創(chuàng)新,科學(xué)研究設(shè)計國有企業(yè)改革的總體思路和程序原則,明確國企改革目標(biāo)、政策支持、保障以及風(fēng)險防范等措施,盡快出臺發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)意見和相關(guān)實施細(xì)則。

  國有企業(yè)改革,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,難以單兵推進(jìn)。

  “在國際集團(tuán)改建為國有資本管理平臺的過程中,涉及一系列跨系統(tǒng)、跨行業(yè)的縱向資產(chǎn)整合,面臨行業(yè)監(jiān)管、國資審批、跨部門溝通協(xié)調(diào)等各種不確定性。” 上海國際集團(tuán)副總裁楊德紅說。

  國資國企改革,牽一發(fā)而動全身,涉及國資、財政、組織等部門職能調(diào)整。針對進(jìn)一步發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)面臨的種種“疑難雜癥”,委員們積極建言獻(xiàn)策:準(zhǔn)確界定不同國有企業(yè)功能,增強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管的針對性和有效性;完善保護(hù)產(chǎn)權(quán)制度;完善市場準(zhǔn)入、特許經(jīng)營制度,為各類企業(yè)創(chuàng)造市場競爭環(huán)境;加強(qiáng)法治環(huán)境建設(shè),依法依規(guī),穩(wěn)妥操作;加快解決國有企業(yè)歷史遺留問題,確保國有企業(yè)輕裝上陣,公平參與競爭。

  完善國資管理體制

  深化國資國企改革,完善國資管理體制,使國有企業(yè)真正成為獨立市場主體,是不斷激發(fā)國有企業(yè)活力,增強(qiáng)競爭力的根本途徑。

  上海文廣集團(tuán)是這次調(diào)研中唯一的一家文化事業(yè)單位。在集團(tuán)副總裁吳斌看來,“文化廣播企業(yè)已經(jīng)到了內(nèi)生性增長與外延式擴(kuò)張并舉的發(fā)展階段,僅靠利潤的自我積累來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化跨界布局的做法是不可想象的。需要借力資本市場,進(jìn)行跨地域、跨行業(yè)、混合所有制的重組聯(lián)合、深化產(chǎn)業(yè)布局,甚至實現(xiàn)企業(yè)整體上市。”

  民營企業(yè)對發(fā)展混合所有制最關(guān)心的問題,主要集中在人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)以及發(fā)展目標(biāo)如何管理等問題上。消除民企的觀望、等待、遲疑情緒,需要在這幾個問題上有實質(zhì)性措施。

  委員們在同企業(yè)家們深入交流和探討的基礎(chǔ)上,建議探索出臺相應(yīng)管理辦法,真正消除民企疑慮,暢通其參與國企改革的渠道。委員們一致認(rèn)為,應(yīng)在建設(shè)國資流動平臺、實行分類監(jiān)管的基礎(chǔ)上,從“管人管事管資產(chǎn)”向“以管資本為主”轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)國有資本監(jiān)管,突出國有資本運作,進(jìn)一步分類、細(xì)化和明確國有資本在不同領(lǐng)域的分布比重和控制力。

  “國企改革根本在于充分發(fā)揮中國特色社會主義制度的優(yōu)越性和充分調(diào)動各個方面的積極性,激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)在活力,增強(qiáng)控制力、影響力、競爭力,提升國民經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)。”張慶黎說。

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