距新《旅游法》從10月1日起正式實施已有一月，其中“不得安排購物，取消自費項目”等明文規定，給導游群體帶來巨大陣痛。我市一些導游目前的收入直接從月入上萬銳減到3000元不到的境地，一些導游考慮轉行。對此，成都市旅游協會辦公室相關人士表示，新《旅游法》出臺后，導游的門檻提高很多，同時導游的薪酬體制也將規范起來，靠低價拉客、灰色收入支撐的導游將面臨淘汰和轉型。

　　部分導游收入遭遇滑鐵盧

　　一名從事6年導游職業的陳先生告訴記者：“歐洲路線的導游影響較小，因為歐洲線大多數的購物點都比較規范。影響比較大的是帶東南亞線路的出境導游，比如泰國的一些自費項目，里面貓膩不少，當地一些只針對游客開放的購物點，賣珠寶、木雕等高價產品，這些都容易滋生灰色收入。”除了帶東南亞線路團隊的出境導游收入有明顯減少外，收入最受影響的當屬地接導游。“他們靠灰色收入作為主要收入來源，地接導游一般都是以掛靠公司的形式為生存狀態，都不是旅行社正式簽約導游，無基本工資，如果沒有了購物回扣，這些導游工作時就只有300元一天的服務費，一個月下來很可能收入達不到3000元。”陳先生透露。

　　在我市一家大型旅行社工作4年的莫小姐告訴記者：“以前有時候光購物傭金就能突破一萬元。”她向記者坦言，“現在我和很多業內朋友都有傾向轉行，如果有合適的機會，我們隨時可能轉行。”

　　“回扣”導游將被淘汰

　　資深導游殷先生告訴記者：“導游的工作量相當大，必須有好的體力，有時候還要經得起倒時差。從付出和收入來講，其實并不一定能讓你滿意，這也是近幾年導游行業入行的人多，能夠堅持下來卻很少的原因。”

　　不少旅行社負責人表示：“長期以來，旅游業一直是低利潤行業，很多旅行社以做總量求生存，讓旅行社來養一群導游是非常吃力的。”所以，以前有部分導游以掛靠旅行社形式生存，有單子來了，就跑過來接團，他們沒有固定的底薪和養老金等。另一部分比較優秀的導游則以正常薪酬體制和一些大旅行社簽約。

　　“以后，依賴拿回扣的導游定會被慢慢淘汰出去，導游的入行門檻也將會提高。”資深導游李先生認為。業內人士也指出，在市場機制調節下，導游和旅行社的薪酬機制將在磨合中不斷得到完善和規范。

　　“一日游”小旅行社考慮轉型

　　從事旅游行業多年的譚女士稱，在蓉城開個小旅行社的門檻并不高。“搞一條‘蓉城一日游’線路，以超低的價格吸引游客，中途拉到茶葉店、土特產專賣店轉一圈，錢也就轉進來了。”

　　現在“一日游”不能搭購物點的便車，地接導游的收入受影響不景氣了，不少人不愿意干這一行，而那些靠地接旅游產品為主的旅行社有的提前關門了，勉強“活著的”也考慮轉型。

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　　國家旅游局：

　　將建立導游最低工資制度

　　國家旅游局綜合司司長張吉林日前接受采訪時說，以往很多旅行社都采用臨時聘用導游的用工模式。有的甚至是口頭協議，導游從業人員獲取報酬缺乏正常機制。《旅游法》明確規定：“旅行社應當與其聘用的導游依法訂立勞動合同，支付勞動報酬，繳納社會保險費用”。張吉林透露，針對大多數旅行社與導游之間都是短期用工的現實，國家旅游局正在會同人力資源和社會保障部、全國總工會共同研究制定相關的格式合同，從而確立導游最低工資制度，保障旅游行業健康發展。