新聞1+1丨技能人才培養(yǎng)，如何從賽場(chǎng)走向市場(chǎng)？

　　106個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，3420名參賽選手，新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、新技術(shù)賽項(xiàng)占比首次超過 50%……被譽(yù)為“技能國(guó)賽”的第三屆全國(guó)技能大賽，還有哪些新變化？我們的職業(yè)技能人才的培訓(xùn)體系還需如何完善，從而進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展？來看專家解讀。

　　第三屆全國(guó)技能大賽做了哪些動(dòng)態(tài)調(diào)整？

　　人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng) 吳禮舵：從第一屆國(guó)賽到第三屆國(guó)賽的項(xiàng)目都在動(dòng)態(tài)調(diào)整，圍繞著服務(wù)國(guó)家制造業(yè)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、數(shù)“智”中國(guó)這些重大的國(guó)家戰(zhàn)略來進(jìn)行調(diào)整。

　　我們要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的變化。這幾年企業(yè)的崗位在向高端化、智能化轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在這些產(chǎn)業(yè)崗位缺工也比較多，技能人才培養(yǎng)要通過競(jìng)賽來引導(dǎo)大部分人投身到這些產(chǎn)業(yè)當(dāng)中。

　　我們要通過賽項(xiàng)設(shè)置來不斷提高人才標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合世界上先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也把我們國(guó)家職業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)融入到競(jìng)賽當(dāng)中來，通過競(jìng)賽來帶動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提升。

　　我們要擴(kuò)大競(jìng)賽效率。這次一些新的職業(yè)設(shè)置之后，也讓社會(huì)感受到這些職業(yè)的變化。

　　老將參賽，帶來了怎樣的新變化？

　　吳禮舵：這次我們提高了職工參與技能競(jìng)賽的比例，我認(rèn)為主要是這四個(gè)方面有所體現(xiàn)↓

　　一是要提高競(jìng)賽的競(jìng)爭(zhēng)性。我們既有來自技工院校的學(xué)生，也有來自一線的企業(yè)職工，大賽為他們搭建一個(gè)共同的舞臺(tái)，讓他們同臺(tái)競(jìng)技。

　　二是要提高競(jìng)賽的實(shí)效性。要把這些選手通過競(jìng)賽，以賽促建，以賽促訓(xùn)，使他們更好適應(yīng)崗位需求。來自企業(yè)的職工能夠通過這個(gè)平臺(tái)，示范帶動(dòng)學(xué)生們不斷提高自己的實(shí)戰(zhàn)水平。

　　三是要優(yōu)化技能人才培養(yǎng)的生態(tài)。一方面可以激發(fā)企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)職工技能的積極性，同時(shí)也使這些未來走向產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的學(xué)生，看看一線職工真實(shí)水平，使他們有興趣，有愛好，熱愛未來的技能崗位。

　　四是要擴(kuò)大賽事的影響力。這次社會(huì)關(guān)注度就更加高，企業(yè)職工如何獲得榮譽(yù)之后回到企業(yè)，也能帶動(dòng)更多職工從事技能、熱愛技能。

　　人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展如何同步？

　　機(jī)械工業(yè)教育發(fā)展中心首席研究員 陳曉明：有三個(gè)方面↓

　　一是有關(guān)政府主管部門要在布局產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃中就把技能人才擺進(jìn)去，同研究同規(guī)劃同落實(shí)。

　　二是各類技工院校和職業(yè)院校在教育教學(xué)關(guān)鍵要素上要緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的新技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景、關(guān)鍵工段和設(shè)備，來提升教育教學(xué)的內(nèi)涵和質(zhì)量。

　　三要充分發(fā)揮行業(yè)組織和龍頭企業(yè)的橋梁紐帶作用，共同促進(jìn)產(chǎn)教協(xié)同發(fā)展。

　　如何培養(yǎng)專業(yè)的教師隊(duì)伍？目前面臨哪些挑戰(zhàn)？

　　陳曉明：教師隊(duì)伍學(xué)歷、學(xué)位不斷提升，但是企業(yè)認(rèn)知、工程實(shí)踐和科技服務(wù)能力相對(duì)偏弱。如何解決這個(gè)問題？主要有以下兩點(diǎn)↓

　　把已有的教師實(shí)踐政策和制度落到位

　　要改革和創(chuàng)新教師選用機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)

　　怎樣吸引年輕人投入到技能人才培養(yǎng)隊(duì)伍中？

　　陳曉明：在激勵(lì)技能人才發(fā)展、發(fā)揮技能人才作用方面，許多地方已經(jīng)做出了很好的實(shí)踐，比如休假制度、進(jìn)修制度、子女上學(xué)等，這些方法值得我們研究和借鑒。

　　(央視新聞客戶端)