商洛日報（李 沖）提起了鄉鎮干部，在大多數人的心中，一定認為就是那種外表拖沓、不思上進、風塵仆仆，奔走在縣鎮之間，甚或整日一身酒氣，雙手背在身后，一副游手好閑吊兒郎當的模樣。你可知道，鄉鎮干部是最基層最底層的干部，小的連芝麻綠豆大的官都算不上，可就是這樣一批人，卻能與群眾打成一片，抑或本身就與群眾相處的緣故。因而，把自身或多或少的作為是群眾中的一份子，又不同于群眾，作為最基層最底層的一名鄉鎮干部，我要為鄉鎮干部點個贊。
　　一贊鄉鎮干部工作強，內業外業樣樣精。上級機關往往人員定編定崗，待遇優厚，工作沒有人干時，還可以從基層抽調個人員，借著用一用，專職專事，工作單純，可是鄉鎮干部往往人員普遍不足，經費得不到保障，鄉鎮干部既要干好本職工作，也不能耽擱本職之外的工作。因而，鄉鎮干部要樣樣都能干，樣樣都會干，樣樣都能干好的全能型人才，身兼數職，統籌兼顧，這是許多上級機關干部所不能比擬的。
　　二贊鄉鎮干部人情厚，世事多變情未變。由于絕大部分時間都是呆在單位，領導與下屬同吃同住，相互之間的感情不自覺的進了許多，比不上上班在辦公室，下班之后就回家的機關干部，鄉鎮干部則把大部分時間和精力都花在了工作和單位上，與家人、朋友之間相聚甚少，兄弟姐妹般的深厚情誼甚或延續到下一代，有的在單位結婚了，生了孩子，單位的同事也是看著孩子一天天的長大。即使工作調動了，仍對基層在一起帶過的地方十分留戀，畢竟是同歡笑，同揮汗，同命運的地方，許多鄉鎮干部從畢業就分配在基層，把美好的青春年華留在最基層，在基層一呆就是幾十年，黑發變白發，陪伴的領導一籮筐，說起了一起呆過的鄉鎮，向往之情呼之欲出。
　　三贊鄉鎮干部工作苦，耐得住清貧寂寞。條件差是鄉鎮的通病，由于條件的限制，可供鄉鎮干部工作、休閑的可以說是少之又少，比不上城市的熱鬧繁華，清苦的生活和短缺的休閑娛樂設施，不能耐得住寂寞的鄉鎮干部是一天也呆不下去的，羽毛球、乒乓球、籃球、下象棋、散散步，單調而又重復的如同時鐘一樣固定的生活模式，一天又一天，一年又一年，取火靠的是電暖氣，納涼靠的是電風扇，電線著火成了司空見慣的現象。有的鄉鎮干部在基層一呆就是三四十年，論資歷、論水平、論工作，早就是當上領導才能了，但以科員身份退休的大有人在，有的在副職崗位上一干就是十多年，豈能與在市縣工作三五年就成副科正科的領導相提并論？
　　四贊鄉鎮干部工作苦，樣樣工作都得顧。冬春季防火，夏秋季防汛，一年四季沒有空閑的時間，哪里出了事情，哪里就有鄉鎮干部的身影，出的力比誰都大，流的汗比誰都多，一年四季呆在單位還不夠，還要兼顧上級單位5加2、白加黑，好不容易到了雙休日，可上級單位領導的到來又讓鄉鎮干部的雙息日泡了湯。遇上個檢查，更是不得了，樣樣都得應付，樣樣都得兼顧，疲于奔命，上面張張口，下面跑跑腿，上面千條線，下面一根針，樣樣工作都得落實，各個部門都不能馬虎，處在夾縫之間的鄉鎮干部生存之艱難可以想象！工作之辛苦可以想象！
　　因而可以說，鄉鎮干部是典型的孺子牛，傳遞的是正能量，因而也為鄉鎮干部點個贊。