本報訊 （通訊員 楊 莉）今年以來，鎮安縣紀委監委多維發力，全力打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍，通過強化理論學習、開展全員培訓、加強實戰鍛煉，推動干部在思想鑄魂、能力提升、本領淬煉等方面取得成效，為紀檢監察工作注入強勁動力、筑牢人才根基。
　　該縣紀委監委深化運用“五學聯動”機制，圍繞黨的創新理論、黨紀法規、紀檢監察業務知識等內容，通過專題培訓、“三會一課”、主題黨日、交流研討等形式，常態化開展政治理論與業務學習，不斷提高紀檢監察干部政治理論和業務水平。截至目前，縣紀委常委會、縣紀委理論學習中心組和各黨支部共學習“第一議題”36次。
　　圍繞新時代紀檢監察干部能力要求，該縣紀委監委充分結合崗位實際需要，統籌運用全員集中培訓、專題培訓、業務骨干輪訓等多種培訓模式，分層分類抓好紀檢監察干部能力素質培訓，有針對性地補短板、強弱項，不斷提升干部能力素質。探索開展導師“1+1”傳幫帶“青藍結對”培養活動，以“傳授經驗”“幫助成長”“帶出能力”為原則，推選經驗豐富的實戰導師與紀檢新兵一幫一、結對子，積極發揮雁陣效應，促進經驗積累、提升業務水平。同時，定期舉辦紀法“微課堂”，采取“班子成員帶頭講、室部主任輪流講、業務骨干針對講、全體干部集中學”的講學模式，推動干部從“聽講人”變為“主講人”，由“被動接受”轉變為“主動學習”，不斷增強依紀依法精準履職的能力水平。截至目前，依托省、市、縣三級培訓平臺，組織開展各類培訓8次，舉辦“微課堂”9期。
　　此外，該縣紀委監委堅持把嚴管厚愛貫穿年輕紀檢監察干部培養全過程，修訂完善《鎮安縣紀委監委機關日常管理制度》《鎮安縣紀檢監察干部“八小時以外”監督管理辦法》等7項制度，強化紀律約束，為干部劃紅線、立規矩。常態化開展談心談話、廉政家訪和暖心慰問，建立全縣紀檢監察干部廉政檔案，全方位加強對干部思想、工作、作風、紀律、效能監督。